20xx教師安全管理必知的工作培訓(xùn)參考心得體會(huì)通用(編輯修改稿)
2025-01-25 04:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追查制，使學(xué)校平安工作做到了有章可循、違章必究、不留盲點(diǎn)、不出破綻。 五、突出學(xué)生平安重點(diǎn)，抓好學(xué)生平安治理 嚴(yán)格門(mén)衛(wèi)制度，加強(qiáng)值勤值班，嚴(yán)格校規(guī)校紀(jì)，強(qiáng)調(diào)學(xué)生進(jìn)入校園(包括節(jié)假日)不能騎車(chē)，學(xué)生進(jìn)出校門(mén)時(shí)均有學(xué)生文明禮儀崗在校門(mén)口進(jìn)展檢查?！ 〖訌?qiáng)課間治理，課間、中午安排有一名值日老師到各班巡視，杜絕學(xué)生在課余時(shí)間滋惹事端?！ ∵M(jìn)一步發(fā)揮校外輔導(dǎo)員的作用，邀請(qǐng)校外輔導(dǎo)員經(jīng)常性的到校正學(xué)生進(jìn)展法制及平安知識(shí)的教育?！ 〕缟锌茖W(xué)文明，反對(duì)封建迷信?！ 〖訌?qiáng)交通平安法規(guī)教育，經(jīng)常性的進(jìn)展交通平安常識(shí)講座，教育全體師生留意交通平安。 加強(qiáng)對(duì)學(xué)生防煤氣中毒、防食物中毒的平安教育。 定期聯(lián)絡(luò)家長(zhǎng)，齊抓共管，不斷提高家長(zhǎng)對(duì)平安工作的認(rèn)識(shí)?！ ±蠋熎桨仓卫砉ぷ髋嘤?xùn)心得體會(huì)(三) 平安消費(fèi)是企業(yè)的永久的主題，平安文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分，并起著越來(lái)越重要的作用。企業(yè)平安文化是企業(yè)在平安消費(fèi)的實(shí)踐中，以從事平安治理、平安消費(fèi)、平安宣傳教育等方式,逐步構(gòu)成的為全體員工所認(rèn)同、共同恪守，帶有本企業(yè)特點(diǎn)的價(jià)值觀(guān)念、運(yùn)營(yíng)作風(fēng)、治理準(zhǔn)則、企業(yè)精神、職業(yè)觀(guān)念和平安目的等的總和。因而，我認(rèn)為推進(jìn)平安文化建立，促進(jìn)企業(yè)平安消費(fèi)已成為當(dāng)前的主要任務(wù)。 構(gòu)成全新的平安文化理念。如何構(gòu)成全新的平安文化理念，使平安文化理念深化人心，應(yīng)注重以下幾個(gè)方面：一是要樹(shù)立以人為本的觀(guān)念。堅(jiān)持以人為本，打造平安文化是全面貫徹“平安第一、預(yù)防為主”方針的新舉措，是企業(yè)保障員工人身平安與健康的的新探究。以人為本的平安消費(fèi)治理，確實(shí)是指企業(yè)消費(fèi)的過(guò)程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“保護(hù)環(huán)境”的理念，真正做到維護(hù)員工的利益，以員工是否滿(mǎn)意、是否得利、是否安康穩(wěn)定為標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)成社會(huì)效益、企業(yè)利益和個(gè)人權(quán)益的多贏場(chǎng)面，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)開(kāi)展。因而，企業(yè)抓平安消費(fèi)首先要把員工的生命平安放在第一位，當(dāng)員工人身平安與企業(yè)的消費(fèi)、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益等其它方面發(fā)生沖突時(shí)應(yīng)無(wú)條件的服從人的生命。二是要樹(shù)立平安確實(shí)是企業(yè)最大效益的觀(guān)念。企業(yè)只有實(shí)現(xiàn)平安才能確保企業(yè)穩(wěn)定的消費(fèi)秩序，沒(méi)有可靠的平安作為屏障，企業(yè)的消費(fèi)、運(yùn)營(yíng)、改革、開(kāi)展將無(wú)法正常進(jìn)展。平安是消費(fèi)的前提，平安事故帶來(lái)的損失是宏大的。因而要深化認(rèn)識(shí)到平安消費(fèi)是企業(yè)的最大效益。三是要構(gòu)成平安工作人人有責(zé)的觀(guān)念。平安不僅是企業(yè)的重要工作，而且也是每個(gè)員工的事。企業(yè)對(duì)平安工作、對(duì)員工生命的關(guān)注不僅強(qiáng)調(diào)生命的物質(zhì)存在的可貴，更應(yīng)關(guān)注和關(guān)愛(ài)員工，不僅要保證員工的生命平安，更要對(duì)員工進(jìn)展情感和精神的關(guān)懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿(mǎn)足，為員工提供一個(gè)本質(zhì)平安的環(huán)
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