20xx社區(qū)黨建工作心得(編輯修改稿)
2025-01-25 04:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 黨的組織體系和工作運(yùn)行機(jī)制，著力提高了社區(qū)工作者的素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了街道社區(qū)黨組織凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會(huì)的能力，初步實(shí)現(xiàn)了社區(qū)黨建工作的制度化和規(guī)范化。
一、規(guī)范社區(qū)工作者隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍。一是及時(shí)調(diào)整社區(qū)黨組織設(shè)置。針對(duì)社區(qū)黨員數(shù)量增加的實(shí)際，在實(shí)現(xiàn)一社區(qū)一支部的基礎(chǔ)上，對(duì)凡有50名以上黨員的社區(qū)，一律成立黨總支。對(duì)有100名以上黨員的華陽社區(qū)成立黨委。按照分類管理、方便活動(dòng)的原則，以社區(qū)黨員聯(lián)絡(luò)站、居民小區(qū)、居住樓棟、商貿(mào)市場(chǎng)等為依托，設(shè)立黨支部或黨小組，因地制宜地開展活動(dòng)。二是嚴(yán)格按職數(shù)選聘社區(qū)專職工作者。今年3月份，縣委組織部、縣民政局和環(huán)峰鎮(zhèn)黨委在現(xiàn)有社區(qū)工作人員中，開展社區(qū)專職工作者職業(yè)資格考試，嚴(yán)格按照實(shí)際居住居民每300戶配置1名專職工作者的要求在取得職業(yè)資格的人員中選聘社區(qū)專職工作者，對(duì)未取得資格的24名同志進(jìn)行了分流，實(shí)現(xiàn)人員優(yōu)化組合。同時(shí)，對(duì)每個(gè)社區(qū)配備3至4名縣級(jí)財(cái)政全額撥款的工作人員，其他社區(qū)專職工作者實(shí)行任期聘用合同制。三是結(jié)合換屆配強(qiáng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子。推行從機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派優(yōu)秀干部到社區(qū)任職。結(jié)合社區(qū)黨組織和居委會(huì)換屆，借鑒選派干部到村任職的成功做法，從縣直機(jī)關(guān)選派6名優(yōu)秀年輕干部到城市社區(qū)工作，擔(dān)任社區(qū)黨組織第一書記(書記)或?qū)Ｂ毟睍?，以充?shí)和加強(qiáng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子。加大從環(huán)峰鎮(zhèn)黨委、政府選派公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員到社區(qū)任職工作力度。抓住換屆的契機(jī)，選準(zhǔn)配強(qiáng)社區(qū)黨組織書記，提倡社區(qū)黨支部書記通過法定程序選舉兼任社區(qū)居委會(huì)主任，社區(qū)黨支部委員會(huì)與居民委員會(huì)實(shí)行干部交叉任職，其他組織的干部以兼職的方式配備，努力造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的社區(qū)工作者隊(duì)伍。建立社區(qū)工作者分級(jí)培訓(xùn)制度，每三年輪訓(xùn)一遍，將培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。四是加強(qiáng)社區(qū)黨員隊(duì)伍建設(shè)。改進(jìn)社區(qū)黨員教育管理方式，建立健全社區(qū)黨員分類管理制度，探索適合黨員不同特點(diǎn)的活動(dòng)方式和活動(dòng)內(nèi)容，形成黨員長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。每個(gè)社區(qū)都建立了離退休職工黨員、流動(dòng)黨員、下崗失業(yè)黨員和在職黨員四套臺(tái)帳，實(shí)行分類管理和
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