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正文內(nèi)容

20xx銷售工作參考計(jì)劃范文_1(編輯修改稿)

2025-01-25 01:02 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 、易用的員工選拔方法(挑選簡歷、專業(yè)筆試、構(gòu)造化面試、半構(gòu)造化面試、非構(gòu)造化面試、心理測(cè)試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、角色扮演、籃子工作、治理游戲)。,關(guān)注并跟蹤績效工作打算、績效監(jiān)控與指導(dǎo)、績效評(píng)估(目的治理法、平衡計(jì)分卡法、標(biāo)桿治理法、kpi關(guān)鍵績效指標(biāo)法)、績效反應(yīng)訪談、績效改良(杰出績效標(biāo)準(zhǔn)、六西格瑪治理、iso質(zhì)量治理體系、標(biāo)桿治理法)以及績效結(jié)果應(yīng)用(適用于員工招聘、人員調(diào)配、獎(jiǎng)金分配、員工培訓(xùn)與開展、員工職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計(jì))的全過程。,注重培訓(xùn)開發(fā)的決策分析,注重培訓(xùn)內(nèi)
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