20xx教導(dǎo)主任年下半年工作參考計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-01-25 00:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ?！ 〖訌?qiáng)骨干老師隊(duì)伍治理，進(jìn)展骨干老師隊(duì)伍建立?！ 樘岣吖歉衫蠋熽?duì)伍質(zhì)量，我們將在今后骨干老師隊(duì)伍建立過程中對(duì)骨干老師施行動(dòng)態(tài)治理。依照以評(píng)促訓(xùn)的原則，綜合考慮地區(qū)(平原與山區(qū))與學(xué)科(語(yǔ)、數(shù)、英、政、史、地、生、體、音、美、勞技、理、化等)的平衡，將對(duì)原確定的縣級(jí)骨干老師進(jìn)展復(fù)評(píng)或適當(dāng)?shù)脑鰟h調(diào)整。其詳細(xì)內(nèi)容詳見《方案》?！ ∽龊玫湫屠蠋煹呐嘤?xùn)工作，創(chuàng)我縣中學(xué)老師名優(yōu)品牌?！ 〉湫屠蠋煹馁|(zhì)量和數(shù)量是一個(gè)地區(qū)教育開展程度的標(biāo)志之一。培養(yǎng)典型老師，既能使其非常好地發(fā)揮骨干老師以點(diǎn)帶面的輻射、示范作用，又有利于提高我縣老師的聲望。從本學(xué)期開場(chǎng)，我們將分步推進(jìn)，分層施行，加大對(duì)典型老師的培訓(xùn)力度，擬用一年左右的時(shí)間，各學(xué)科培養(yǎng)出24名在市、縣有妨礙的中、青年典型老師，并有打算地構(gòu)建典型老師梯隊(duì)，詳細(xì)操作方法是： ?、俾犝n理解，發(fā)覺典型?！ 、谘杏懡涣?，扶植培養(yǎng)。 ?、壅n例匯報(bào)，跟蹤指導(dǎo)?！ ∫孕抡n改為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)常規(guī)教學(xué)工作的指導(dǎo)與治理。 ?、旁诮虒W(xué)質(zhì)量方面，各學(xué)科要做好學(xué)科教學(xué)的調(diào)研工作，教研員在深化
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