20xx打造百年企業(yè)心得體會(huì)5篇(編輯修改稿)
2025-01-25 00:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 BM創(chuàng)始人之子)說(shuō)：任何企業(yè)，為了生存和成功，必須有一套健全的信念，并將其作為所有政策和行動(dòng)的前提。接下來(lái)，企業(yè)成功的最重要因素是忠實(shí)遵守這些信念。最后，如果一個(gè)企業(yè)想要成功應(yīng)對(duì)不斷變化的世界和隨之而來(lái)的挑戰(zhàn)，它就必須時(shí)刻準(zhǔn)備著，在它的整個(gè)生命中改變自己的一切，除了這些信念。
從沃森的角度來(lái)看，一個(gè)公司的特質(zhì)往往在于其信念，這能夠創(chuàng)造出獨(dú)特的管理和運(yùn)營(yíng)模式。堅(jiān)持這樣的核心，就等于確保了企業(yè)基因。
為什么要設(shè)立價(jià)值觀(guān)?這是因?yàn)?，想知道公司之間理念的不同，看這些企業(yè)如何執(zhí)行其信條就可以知道了。只有堅(jiān)守價(jià)值觀(guān)，我們才能走向未來(lái)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值和利潤(rùn)的優(yōu)化，使企業(yè)具有鮮明的文化基因。
對(duì)很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化等同于企業(yè)創(chuàng)始人的個(gè)人理念。正是基于這一點(diǎn)，那些具有明星風(fēng)范的企業(yè)領(lǐng)袖會(huì)被人們瘋狂崇拜。同樣，在商業(yè)世界中，這種個(gè)性?xún)?yōu)勢(shì)也所向披靡，包括媒體也在不斷渲染這種人格魅力。但問(wèn)題在于，如果某天，這個(gè)企業(yè)的創(chuàng)始人不在了，企業(yè)將如何繼續(xù)存在?將這種文化進(jìn)行延續(xù)不是一件容易的事。
目前，在全世界有很多企業(yè)領(lǐng)袖意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題，并在努力尋找解決方案。在一系列智能系統(tǒng)的歸納下，這些智力成果被更為迅速而有效地在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行推廣，使得公司文化得以延續(xù)。
如果想把企業(yè)建成百年老店，那么具有前瞻性的管理體制的建立是必不可少的。但所謂知易行難，想讓這些愿景通過(guò)行動(dòng)一點(diǎn)點(diǎn)兌現(xiàn)成真，我們要培養(yǎng)管理層人才梯隊(duì)，當(dāng)然，這需要花費(fèi)更多的時(shí)間、成本和心血。但基于對(duì)公司的持續(xù)發(fā)展而言，這種必要的培植是公司通往下一個(gè)發(fā)展高峰的必經(jīng)之路。
還有一點(diǎn)，在為企業(yè)制定管理戰(zhàn)略時(shí)，不要只考慮穩(wěn)中求進(jìn)或者是風(fēng)險(xiǎn)最小化。記住我們要做到使自己具備長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，確保企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中安穩(wěn)前進(jìn)。或許有人覺(jué)得這像下注，但只要合時(shí)宜，這樣的下注往往具有絕地反擊的效果。
此外，我們不能視自己為企業(yè)的領(lǐng)航人，而是應(yīng)該把自己看成一個(gè)臨時(shí)的管家。我們要有寬廣的視野和專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，不管做什么都全力以赴。我們要適應(yīng)在多元的文化中生活和工作，并且能夠看到更多的對(duì)企業(yè)有利的因素。
每個(gè)CEO都會(huì)關(guān)注生產(chǎn)力，也同樣重視人才，但如果缺乏創(chuàng)新能力的話(huà)，企業(yè)就無(wú)法延續(xù)。
為進(jìn)一步增強(qiáng)無(wú)錫地區(qū)非公經(jīng)濟(jì)人士發(fā)展企業(yè)的信心，日前，無(wú)錫市委統(tǒng)戰(zhàn)部、無(wú)錫市工商聯(lián)聯(lián)合召開(kāi)“如何打造百年企業(yè)”座談會(huì)，來(lái)自無(wú)錫市委黨校市情研究中心、江南大學(xué)中小企業(yè)研究院、無(wú)錫博雅干細(xì)胞科技有限公司、無(wú)錫蠡湖葉輪制造有限公司、無(wú)錫康霸環(huán)保設(shè)備有限公司、北大匯豐樸道教育機(jī)構(gòu)、無(wú)錫硅動(dòng)力微電子股份有限公司、江陰澄港拖輪船務(wù)有限公司、鼎軒建筑工程(無(wú)錫)有限公司、無(wú)錫市瑋洋商貿(mào)有限公司的10位專(zhuān)家學(xué)者和民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人，圍繞企業(yè)如何轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)等內(nèi)容暢所欲言。無(wú)錫市委、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)陳德榮出席座談會(huì)，無(wú)錫市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)、工商聯(lián)黨組書(shū)記單康圻主持會(huì)議。
在認(rèn)真聽(tīng)取發(fā)言后，陳德榮對(duì)大家為打造百年錫商企業(yè)所做的積極探索表示感謝。他說(shuō)，無(wú)錫作為民營(yíng)企業(yè)的聚集地，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用日益凸顯。市委、市政府非常重視民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，如何弘揚(yáng)錫商精神、打造百年長(zhǎng)盛的錫商企業(yè)也成為各界十分關(guān)注的課題。他認(rèn)為，要成為百年長(zhǎng)盛的錫商企業(yè)，首先要有明確的目標(biāo)定位和戰(zhàn)略方向，其次要兼顧企業(yè)發(fā)展的
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