20xx求職時(shí)該如何自我介紹參考(編輯修改稿)
2025-01-25 00:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 尤其是對(duì)最近幾年做過的事情要重點(diǎn)來說。較早之前的工作經(jīng)歷，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)歷能夠一帶而過，要把握“重點(diǎn)突出”的原則。介紹個(gè)人業(yè)績。把本人在不同階段做成的有代表性的事情介紹清晰，留意兩點(diǎn)：一是與應(yīng)聘崗位需要的才能相關(guān)的業(yè)績多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，由于面試官關(guān)注的是對(duì)用人單位有用的業(yè)績。二要留意介紹你個(gè)人的業(yè)績而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績，要把本人最精彩的一兩段業(yè)績加以重點(diǎn)呈現(xiàn)，由于用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團(tuán)隊(duì)。否則，不僅無益而且只是本錢，由于必定擠占其他重要的展示本人與互相交流的時(shí)間。留意介紹本人最擅長的一定要與應(yīng)聘的崗位親密相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)專長來介紹。除專業(yè)專長以外的專長，假如特別突出能夠介紹，但要點(diǎn)到為止。三、要有明晰的職業(yè)邏輯關(guān)系自我介紹要有明晰的職業(yè)開展邏輯關(guān)系。職業(yè)有三期：學(xué)習(xí)期、成長期、成熟期。職場(chǎng)學(xué)習(xí)期和成長期，簡單介紹，但不能省略，由于學(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法，成長期代表著專業(yè)提升和治理提升的方式。重點(diǎn)講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個(gè)職場(chǎng)人的智慧和職業(yè)成熟度。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。四、要圍繞崗位勝任才能模型來介紹自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任才能模型展開。20%圍繞與應(yīng)聘崗位
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