20xx護(hù)士長工作參考心得體會(編輯修改稿)
2025-01-25 00:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 護(hù)士的喜怒哀樂主要圍繞成就感、工作環(huán)境、個人開展三個要素，通過與護(hù)士的接觸就能非?？彀l(fā)覺改變她的成績主要的驅(qū)動要素是什么，從而對癥下藥。平時要多觀察，理解并及時地協(xié)助她的處理各種困難，哪怕是一點點的關(guān)懷，護(hù)士都會記在內(nèi)心的； 護(hù)士做得好的時候，要不失時機(jī)地加以贊揚(yáng)，即便是默默無聞而埋頭苦干的人，也應(yīng)當(dāng)加以贊揚(yáng)； 以情感待人，以行動待人，護(hù)士長與護(hù)士之間的感情是在平時點點滴滴中建立起來的，要公平公正地對待和處理一切人和事，尊重她們的建議，讓她們之間優(yōu)勢互補(bǔ)，互相支持、互相信任、互相負(fù)責(zé)，構(gòu)成良好的團(tuán)隊氣氛讓護(hù)士們能歡樂、快樂地工作?！ ∥濉W(xué)習(xí)與培訓(xùn)方面： 我科護(hù)士總?cè)藬?shù)120人，知識層面參差不齊，針對年輕護(hù)士底子差，根底知識薄弱，專科知識缺乏，從2012年開場“讀書日”活動，2013年就有計劃地、系統(tǒng)地對護(hù)理人員進(jìn)展“三基”培訓(xùn)： 統(tǒng)一思想：主要是針對護(hù)理組長和責(zé)任
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