20xx應屆生自我介紹參考時的優(yōu)勢(編輯修改稿)
2025-01-17 06:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定性強任何公司都喜愛穩(wěn)定性強的人，尤其關于新人來說更是如此。一個公司無法盼望新人一開場就為公司制造效益，公司對新人總是要先投入本錢進展培訓。通過一段培訓習慣后，新人開場產(chǎn)出效益，但是這僅僅是為公司收回之前流失的本錢。一般沒有工作經(jīng)歷的新人至少需要一到兩年的時間才能讓公司看到他所作出的比擬明顯的奉獻。因此假如新人特別快離任，那么公司就必將遭受損失。但是穩(wěn)定性這個咨詢題不是靠嘴上說說就能保證的，誰也不明白在將來的幾年內(nèi)會發(fā)生什么。假如你什么優(yōu)勢也沒有，只能突出本
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