20xx應(yīng)屆生自我介紹參考時(shí)的優(yōu)勢(shì)(編輯修改稿)
2025-01-17 06:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 定性強(qiáng)任何公司都喜愛(ài)穩(wěn)定性強(qiáng)的人，尤其關(guān)于新人來(lái)說(shuō)更是如此。一個(gè)公司無(wú)法盼望新人一開場(chǎng)就為公司制造效益，公司對(duì)新人總是要先投入本錢進(jìn)展培訓(xùn)。通過(guò)一段培訓(xùn)習(xí)慣后，新人開場(chǎng)產(chǎn)出效益，但是這僅僅是為公司收回之前流失的本錢。一般沒(méi)有工作經(jīng)歷的新人至少需要一到兩年的時(shí)間才能讓公司看到他所作出的比擬明顯的奉獻(xiàn)。因此假如新人特別快離任，那么公司就必將遭受損失。但是穩(wěn)定性這個(gè)咨詢題不是靠嘴上說(shuō)說(shuō)就能保證的，誰(shuí)也不明白在將來(lái)的幾年內(nèi)會(huì)發(fā)生什么。假如你什么優(yōu)勢(shì)也沒(méi)有，只能突出本
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