20xx科室慵懶散自查報告(編輯修改稿)
2025-01-17 06:48 本頁面
【文章內容簡介】 缺乏主動性，不系統、不深入，干部的危機意識、服務意識不強。
工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。
三、存在問題原因分析一是學習不夠，思想素質、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。
二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨停留
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