【文章內(nèi)容簡介】 到了重大問題、棘手問題、敏感問題，不上推下卸，不文過飾非，不掩蓋搪塞，敢于和善于面對問題、正視問題、化解問題、解決問題，表現(xiàn)出應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)品德、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
　　五是切實維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要自覺做到“注重事業(yè)、淡泊名利，心胸坦蕩、平等待人，彼此尊重、加強(qiáng)溝通，遵章守紀(jì)、接受監(jiān)督”。黨政一把手在團(tuán)結(jié)上覺悟要更高一些，心胸要更開闊一些，律己要更嚴(yán)一些。在工作中要做到總攬而不包攬，放手而不甩手，決斷而不專斷，主演而不獨演，努力成為班子中的“主心骨”。班子其他成員要互相支持、互相配合，自覺做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，共同營造“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的好局面。
　　(五)在樹立正確用人導(dǎo)向上下工夫，著力打造選賢任能、凝才聚力的班子
　　要認(rèn)真落實干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，為黨和人民把好選人用人關(guān)。一是要堅持正確的用人導(dǎo)向。提拔干部要守原則、講公道、揚正氣，大力選拔那些肯干事、能干事、干成事、干好事，不事張揚、不跑不要的干部，要做到“四個堅持”、“四不提拔”，即堅持用好的作風(fēng)選人，堅持用嚴(yán)格的程序選人，堅持用改革的辦法選人，堅持用群眾公認(rèn)的人。跑的要的不提拔，群眾反映強(qiáng)烈的不提拔，公認(rèn)度低的不提拔，拉票爭官的不提拔。要真正把那些德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔上來，把各級干部的精力和注意力引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)、為民造福上來。二是要堅持按照《干部任用條例》的規(guī)定辦事。要全面落實《干部任用條例》規(guī)定的12項制度，抓住民主推薦、組織考察、任免決定三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用行為，認(rèn)真落實好“四不研究”的規(guī)定，即不經(jīng)過民主推薦和組織考察的不研究，不經(jīng)過組織部門討論的不研究，會沒有三分之二以上成員到會的不研究，臨時動議的不研究。
　　三是要堅持深化干部人事制度改革。要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒其他縣市在干部人事制度改革方面的成功經(jīng)驗，努力實現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。堅持民主推薦、民意測驗和民主測評制度，積極推行考察預(yù)告制、差額考察制、考察結(jié)果通報制、領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制和試用期制。制定下發(fā)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗的意見。建立科學(xué)的干部實績評價體系，對不稱職、不勝任現(xiàn)職的干部及時進(jìn)行調(diào)整。四是要堅持干部選拔任用監(jiān)督檢查制度。要抓好干部選用工作責(zé)任制和責(zé)任追究制的落實，抓緊建立干部選用工作記實制度、干部任用有關(guān)事項報告制度、干部任前資格和程序?qū)彶橹贫取?br />　　(六)在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)上下功夫，著力打造勤奮敬業(yè)、廉潔自律的領(lǐng)導(dǎo)班子
　　領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)的好壞事關(guān)黨的形象，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，要把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為重中之重。要注重落實立黨為公、執(zhí)政為民的要求，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是要聯(lián)系群眾、一心為民。要結(jié)合目前全省開展的“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動，深入基層、深入群眾、深入實際，特別是要到困難多、群眾意見多、工作推不開的地方去。要完善領(lǐng)導(dǎo)干部包鄉(xiāng)、包村、包企業(yè)、包學(xué)校制度，引導(dǎo)各級干部下村、入廠、進(jìn)校。要了解群眾、代表群眾、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，千方百計抓好災(zāi)后重建工作、社會保障工作、安全生產(chǎn)工作，對下崗職工、農(nóng)村貧困人口、城市貧困居民和受災(zāi)群眾遇到的實際困難，一定要放在心上、抓在手上，認(rèn)真負(fù)責(zé)地加以解決。
　　二是要求真務(wù)實、真抓實干。不論是條件較好的地方，還是條件較差的地方，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅持從實際出發(fā)，說實話、察實情、下實勁、求實效，把精力和心思放在為人民辦實事上，而不是樹立自我形象上。放在讓老百姓得實惠上，而不是追求表面政績上。放在抓落實、求實效上，而不是空喊口號上，以切實負(fù)起促一方發(fā)展、保一方平安、富一方百姓、樹一方正氣的政治責(zé)任。要進(jìn)一步健全落實工作責(zé)任制，對上級部門的重大決策和重要任務(wù)，責(zé)任到人，并進(jìn)入督查程序，確保各項目標(biāo)任務(wù)落到實處、取得實效。三是要不事張揚、無私奉獻(xiàn)。提倡只干不說、多干少說，反對不干只說、少干多說、未干先說。要有奉獻(xiàn)精神、吃虧精神、犧牲精神，少一些對名利權(quán)利的沖動和欲望，多一些干好工作的執(zhí)著和拼搏。少一些急于調(diào)整、急于升遷的浮躁之氣，多一些埋頭干事、不計得失的奉獻(xiàn)精神。多想為黨和人民做了哪些事，少想被提拔了多少次。要相信黨組織和人民群眾的眼光是雪亮的，不會埋沒一個人，不會虧待一個人，更不會忘記任何一個為黨的事業(yè)做出貢獻(xiàn)的人。四是要認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，反對形式主義和官僚主義。
　　要甘于清貧、淡泊名利,采取正確的生活態(tài)度,追求高尚的道德情操,不準(zhǔn)謀取不正當(dāng)?shù)睦?不準(zhǔn)收取與其行政職權(quán)有關(guān)的單位和個人的現(xiàn)金、有價證券,堅決反對高消費等奢侈浪費行為,要管好自己和配偶、子女及身邊工作人員。要建立健全權(quán)力監(jiān)督機(jī)制,積極推行政務(wù)公開,落實好領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大問題報告、與領(lǐng)導(dǎo)干部定期談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)述職述廉等制度。要落實好上級黨委(黨組)及組織部門的主要負(fù)責(zé)同志和分管領(lǐng)導(dǎo)每年與下一級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的談心談話制度,發(fā)現(xiàn)苗頭性問題,要及時提醒,予以改正。
　　三、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),抓好督促落實
　　各級黨組織要進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感,切實把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)擺上重要議事日程,強(qiáng)化措施,抓好落實。要實行領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)責(zé)任制,領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé),以身作則,做學(xué)習(xí)的表率、做勤奮工作的表率、做團(tuán)結(jié)的表率、做發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的表率、做清正廉潔的表率,為班子其他成員做出榜樣。要健全完善并認(rèn)真落