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正文內(nèi)容

20xx實習律師年度工作總結(jié)范文(編輯修改稿)

2025-01-17 06:35 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 變,學習人際交往,學習政策理論,要學會迎接挑戰(zhàn),學會推銷自己,學會隨著社會的變化更新自己。
  最后,在實習即將結(jié)束之際,再次感謝指導律師對我的悉心指導,感謝實習律所對我的接納及前輩們對我的包容,使我有能力有信心去堅定自己的理想。
  律師實習年度工作總結(jié)
  按照太原市司法局和山西省律師協(xié)會關于律師實習的要求,我在山西宏烜律師事務所王克儉主任和王大瑞律師的帶領下,忙碌而充實的實習生活已經(jīng)結(jié)束。一年里,我全程參與了8件案件的代理活動,其中包括2件法律援助案件和1件非訴案件,涉及民事、商事、行政訴訟、行政復議以及刑事等多個領域,案件性質(zhì)涵蓋了合同糾紛、建筑糾紛、房號買賣糾紛、工傷保險認定、企業(yè)應收賬款回收、工傷鑒定、搶劫和交通肇事等多個方面。我多次參與庭審和商業(yè)談判,接觸數(shù)十位當事人,起草了上百份法律文書,并免費為多人提供法律咨詢。
  剛到律所時,王克儉主任就曾對我說過,“律師不僅僅是謀生的職業(yè),更是一份崇高的事業(yè),律師的神圣使命就是維護法律的正確實施、維護當事人的合法權益、維護社會的公平正義,促進社會文明進步。”通過一年的實踐,我對這句話有了更加深刻透徹的理解,律師的使命更是牢記在心,不敢懈怠。而這一年來,我在王克儉主任和王大瑞律師的指導下,認真學習,積極實踐,迅速地成長并成熟起來,在執(zhí)業(yè)態(tài)度、專業(yè)知識、人際交往、從業(yè)規(guī)劃等方面收獲頗豐,并已經(jīng)具備了獨立辦案的能力。在此,我要衷心地感謝王克儉主任和王大瑞律師,正是他們精益求精、認真負責的工作態(tài)度,耐心指導、大膽放手的帶兵方法,堅持不懈、鍥而不舍的法律人精神,讓我時刻如履薄冰,也讓我獲得了更多的實踐機會,我也才能取得如此之進步。
  一、認真對待法律援助案件,積極開展公益法律服務活動,充分體現(xiàn)法律人的社會價值
  律師不僅要全心全意維護當事人的合法權益,還要承擔起維護法律正確實施、維護社會公平正義的責任,做法律援助的排頭兵,做普法宣傳的志愿者。實習期間,我和我的指導老師代理了太鋼工人于某勞動爭議案、大同李某等22人勞動爭議案兩件法律援助案件。2019年12月4日,我和王克儉主任參加了山西省總工會組織的服務富士康公益法律服務活動,從中學到了很多東西。
  (一)、一絲不茍的援助太鋼工人于某,維護法律的正確實施,維護當事人的合法權益,維護社會的公平正義。
  于某是山西太鋼不銹鋼股份有限公司煉鐵廠四高爐看水組大組長。于某從2019年12月4日至12月15日下午5時發(fā)病前的12天內(nèi),除了其中的10日至12日三天是短時加班外,其余的9天,每天24小時連續(xù)工作在崗位上,2019年12月15日下午5時許,于某在檢修水管時當場跌倒后,突發(fā)腦溢血,致身體癱瘓,至今生活不能自理。于某的家屬于2019年12月帶相關材料向太原市人力資源和社會保障局(以下簡稱太原市人社局)申請工傷認定。太原市人社局只委托太原市勞動能力鑒定委員會對于某做“工作中不慎摔倒,頭碰在水包上,頭戴安全帽,沒有外傷受傷與腦出血是否具有因果關系”的鑒定,而未對于某做長期加班與發(fā)生腦溢血有無因果關系作鑒定。2019年3月12日太原市勞動能力鑒定委員會對于某作出工作中不慎摔倒,頭碰在水包上,頭戴安全帽,沒有外傷受傷與腦出血無因果關系的鑒定意見。2019年4月5日太原市人社局以該鑒定意見為依據(jù),作出《不予認定工傷決定書2019—233》,認為于某“不屬于工傷、不屬于視同工傷”。
  我們接受山西省總工會委托對于某提供法律援助。我們仔細分析案件,并專程去見了于某本人,認為于某是因長期超時加班的工作原因?qū)е履X溢血,符合《工傷保險條例》第十四條(一)“在工作時間、工作地點、因為工作原因受到事故傷害的”應認定工傷的規(guī)定,應予認定工傷。根據(jù)《勞動能力鑒定管理辦法》第十三條、《工傷保險條例》第二十二條有關勞動能力的解釋的規(guī)定,太原市勞動能力鑒定委員會沒有法定的因果關系鑒定資格,其做出的因果關系鑒定意見不能作為太原市人社局作出《不予認定工傷決定書2019233》的依據(jù)。
  2019年5月25我們給山西太鋼不銹鋼股份有限公司發(fā)了于某應認定為工傷的律師意見書。2019年5月26日我們向山西省總工會、勞動和社會保障部、國務院法制辦提出《關于對過勞病職工應進行工傷認定的建議》,并把該建議發(fā)往各大媒體。
  2019年7月2日我們受于某委托將太原市人社局起訴到法院。經(jīng)過兩次開庭審理,2019年10月29日太原市杏花嶺區(qū)人民法院作出撤銷太原市人社局作出的《不予認定工傷決定書2019233》,責令其重新作出認定。經(jīng)過不懈努力,我們終于贏得了訴訟。
  但是,太原市人社局隨后再次作出《不予認定工傷決定書(2019)0001號》。2019年12月17日我們再次受山西省總工會的委托對于某提供法律援助。隨后我們向太原市政府法制辦提交了《行政復議申請書》,并撰寫《太鋼工人于某連續(xù)加班68小時致病不認定工傷》新聞稿,向各大媒體投送。2019年3月8日我們聯(lián)系太原小店司法鑒定中心為于某做工傷因果關系的鑒定??紤]到
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