20xx大學(xué)生辦公室個(gè)人工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-17 06:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 對(duì)于西北民族大學(xué)的第一印象。辦公室對(duì)此進(jìn)行了特別注意。在本次迎新過(guò)程中難免會(huì)有家長(zhǎng)情
緒激動(dòng)，或者擔(dān)心自己子女的大學(xué)生活而焦慮不安，這時(shí)候就我們展現(xiàn)出積極耐心，即使知道自己受了委屈，也盡職盡責(zé)安撫各位家長(zhǎng)與新生，用我們所能做的一切來(lái)?yè)Q取他們對(duì)于西北民族大學(xué)的歸屬感和信任，這樣既能使他們未來(lái)四年大學(xué)生活有個(gè)良好的開(kāi)始，又能使校學(xué)生會(huì)的良好印象深入人心使我們以后的工作更好的開(kāi)展。
納新工作
納新工作是學(xué)生會(huì)吸納新鮮血液，培養(yǎng)接班人的重要工作。 今年的納新工作開(kāi)展始初并不順利，各部門(mén)納新人數(shù)不盡人意。但是在之后的工作中有所改善。
初期的報(bào)名工作結(jié)束后，各部門(mén)的面試工作照常進(jìn)行，三輪測(cè)試?yán)碚撋蠎?yīng)該十分嚴(yán)謹(jǐn)，能篩選合適的人才，但是事實(shí)上在第一輪面試中結(jié)果就已經(jīng)可以看到。各部門(mén)第一輪篩選的人名單在之后的兩輪測(cè)試中并無(wú)很大變化，這一方面說(shuō)明了老委員們看人眼光有所提高，十分準(zhǔn)確，同時(shí)也說(shuō)明了報(bào)名的新生們的意志堅(jiān)定，能夠經(jīng)受住考驗(yàn)。
建議在納新期間加強(qiáng)部門(mén)之間溝通。部門(mén)性格很重要，而且才能可以鍛煉，但是性格難以變化。有些人才因?yàn)榕c部門(mén)職能所定義的性格不合而流失是一件很不利于學(xué)生會(huì)發(fā)展的事情。所以建議以后的納新工作中，個(gè)部門(mén)之間的溝通應(yīng)該加強(qiáng)，至少做到要人才不會(huì)流失在學(xué)生會(huì)之外。
辦公室方面，因?yàn)榻衲甑奶厥馇闆r，納新人數(shù)很多，實(shí)踐說(shuō)明，比較多的人數(shù)基數(shù)對(duì)于工作有很大的幫助，但是也造成了一些之前不
曾遇到的情況。比如內(nèi)部有小團(tuán)體萌芽，對(duì)于日常工作的影響巨大。性格多樣化帶來(lái)的活力很有新的氣息，但是對(duì)于管理和帶領(lǐng)造成了很大的難度。過(guò)多人數(shù)造成工作常常無(wú)法分配，總有閑人會(huì)對(duì)其他人的工作效率產(chǎn)生影響，將在以后的納新工作開(kāi)展時(shí)應(yīng)特別注意。
二、辦公室日常工作
值班
上學(xué)期由于學(xué)生會(huì)成員人數(shù)上有所減少，當(dāng)然辦公室也不例外，所以辦公室對(duì)值班制度進(jìn)行了修改，聯(lián)合學(xué)生會(huì)其他部門(mén)的同事一起,避免了值班時(shí)有空崗的現(xiàn)象，同時(shí)也加強(qiáng)了內(nèi)部的聯(lián)系。在納新工作結(jié)束之后，我們對(duì)新委員進(jìn)行了培訓(xùn)，使他們盡快掌握了辦公室值班的基本職能，包括值班日志的書(shū)寫(xiě)，以及辦公室日常工作中的禮節(jié)，生活學(xué)習(xí)等方面的問(wèn)題。雖然對(duì)于新委員來(lái)說(shuō)還有很多不足之處，但是也在一一改正中。辦公室工作的目的只有一個(gè)，就是使學(xué)生會(huì)能夠在任何情況下實(shí)現(xiàn)無(wú)差錯(cuò)運(yùn)轉(zhuǎn)，確保在大活動(dòng)中的高效率，在日常工作中的穩(wěn)定。
文件、物品及大學(xué)生活動(dòng)中心的管理
對(duì)于學(xué)生會(huì)所有文件的管理，辦公室對(duì)其進(jìn)行的改進(jìn)就是定期進(jìn)行梳理和檢查，確保文件的分類(lèi)保存無(wú)誤，使用時(shí)能夠順利檢索。 辦公室各種物品的管理一直是辦公室的老大難的問(wèn)題，丟失和有借無(wú)還一直是時(shí)有發(fā)生。本年度管理措施略有變動(dòng)，實(shí)施了責(zé)任落實(shí)到人的措施，本年度辦公室物品管理狀況大有改觀，外部借出物品的回收已經(jīng)能夠完全回收?，F(xiàn)在的問(wèn)題在于內(nèi)部物品的借出與回收以及
學(xué)生會(huì)與社聯(lián)之間的物品借出與回收依舊是時(shí)有物品失蹤的情況發(fā)生。對(duì)此我們決定給學(xué)生會(huì)物品做好標(biāo)記，對(duì)于內(nèi)部和社聯(lián)方面的物品借收在值班日志上登記清楚，每天一查，保證一天的事情不拖到下一天。
還有對(duì)于大活多功能廳的管理，已經(jīng)做到了大活管理?xiàng)l例公式在外，明確點(diǎn)明了大活使用的各項(xiàng)條件和注意事項(xiàng)，避免了大活在使用過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)端無(wú)據(jù)可依，無(wú)法解決的尷尬。另外還與社聯(lián)方面達(dá)成了管理協(xié)定，對(duì)于大活的借用排序也上墻公示，一目了然，避免了對(duì)于大活申請(qǐng)使用時(shí)間的沖突。這種管理方式值得借鑒在其他有
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