20xx外科醫(yī)生述職報(bào)告2(編輯修改稿)
2025-01-17 06:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 向省級技術(shù)水平靠攏，進(jìn)一步保持和發(fā)揚(yáng)?？茖２〉牡匚?。
2020年我圓滿完成基層醫(yī)生腸套疊、闌尾炎、外科創(chuàng)傷課程的培訓(xùn)工作。自2020年10月起，我科逐步開展腹腔鏡手術(shù)，并積極尋找病源，穩(wěn)中求進(jìn)，填補(bǔ)我院微創(chuàng)外科空白。同時(shí)注重人性化管理和服務(wù)品牌的創(chuàng)建，使我科成為特色突出、優(yōu)勢明顯、患者信賴、社會(huì)滿意的科室。但在小兒二、
三級手術(shù)開展方面仍然止步不前，以后加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力嘗試，帶領(lǐng)全科醫(yī)務(wù)工作者創(chuàng)辦真正的特色科室。
作為一名科室負(fù)責(zé)人，我始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力在管理與醫(yī)療技術(shù)上下功夫，加強(qiáng)安全醫(yī)療。在科室管理方面，采取全員參與管理的工作模式，按照醫(yī)療質(zhì)量控制、實(shí)習(xí)帶教、控感管理、考勤績效、儀器設(shè)備、信息網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行分工管理，發(fā)揮每一位職工的特長，完成了各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。
三、勤
自2020年5月我院喬遷新址后，我科住院患者增多，腸套疊急診空氣灌腸增多，我加班加點(diǎn)，任勞任怨，已成為家常便飯。我始終以身作則，保持著工作的激情和向上的活力，及時(shí)傳達(dá)院辦精神，用正面的信息引導(dǎo)職工，傳播正能量，為醫(yī)院的快速發(fā)展努力工作；在日常工作中，堅(jiān)持在一線工作崗位，指導(dǎo)大家提高工作技能和效率。以自己的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神帶動(dòng)全科一起努力工作。在年底醫(yī)院管理年度考核期間帶領(lǐng)全科醫(yī)護(hù)人員團(tuán)結(jié)一致、攜手共進(jìn)，發(fā)揚(yáng)“白加黑”的拼搏精神，圓滿地完成了考評工作。
四、績
（一）、 醫(yī)療業(yè)務(wù)情況
全科今年完成診治門診患者多人次，住院總?cè)藬?shù)人次，病床使用率達(dá)30%，平均住院日6天，用藥比達(dá)30%，住院病人回訪率達(dá)100% ，傳染病登記漏報(bào)率0% ，出入院疾病的診斷符合率9８%（國標(biāo)≥90%），入院三日確診率月均達(dá)９５%（國標(biāo)≥90%），今年開展了“腸套疊空氣灌腸復(fù)位術(shù)”和“腹腔鏡手術(shù)”新技術(shù)的臨床運(yùn)用，收到了較好的社會(huì)
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