20xx幼兒園年秋第一學期園務工作參考計劃范文(編輯修改稿)
2025-01-17 06:26 本頁面
【文章內容簡介】 隊伍，一流的教育教學水平，一流的保教質量，一流的治理水平?！ 《?、工作目的及任務 (一)堅持在晉江市平安校園、晉江市平安先行學校的鼓舞下，提高警覺，一直如一將平安工作放在首位，確保師生平安?！ ?二)強化師生禮儀適應，構建以德為首、以人為本的辦園目的，把幼兒園的內涵建立作為重點過程來抓，在傳承中有序推進，在推進中穩(wěn)步開展，構成知福感恩、積極向上、開辟進取的園所文化?！ ?三)以晉江市學前教育三年行動打算為指導，以成就老師成長為目的，注重老師教育理念的更新和教學行為的改變，縮短老師教育專業(yè)化成長的道路?！ ?四)加強隊伍建立，培養(yǎng)全面開展的人才，增加幼兒園可持續(xù)開展的才能。建立完善的師資培養(yǎng)培訓機制，打造一支業(yè)務精深、師德高尚的學習型老師團隊?！ ?五)深化理解、構建、優(yōu)化活動的內容及方式，將創(chuàng)新教育的根本理論、方法及思維交融在各類活動中，構成以培養(yǎng)幼兒個性開展和創(chuàng)新精神為側重點的課程體系。 (六)進一步完善科學治理機制，實現(xiàn)總分園和諧、平衡開展。 (七)整合幼兒園、家庭、社區(qū)三方力量，推進標準教育效勞，全面提升辦園質量，提高保教質量，辦家長放心的幼兒園?！ ∪?、主要工作措施 (一)師德師風建立以《中小學、幼兒園老師職業(yè)道德標準》為抓手，進一步加強師德師風建立，嚴禁體罰、變相體罰幼兒?！ 吨行W、幼兒園老師職業(yè)道德標準》和《教職工師德標準考核方法》，學習優(yōu)秀老師的先進事跡，樹立先進典型，做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面提高教職工的職業(yè)道德素養(yǎng)?！ ?二)老師隊伍培養(yǎng)制定符合本園實際且實在可行的培養(yǎng)培訓方案，構建學習共同體，發(fā)揮群體智慧的力量，構成規(guī)模化、制度化、常態(tài)化的組織培養(yǎng)機制?！ ?6歲兒童學習與開展指南》，積極協(xié)助老師理解、把握其理念和教育內涵，學會主動用《指南》理念去分析日常教育現(xiàn)象，完善本人的教育行為，提升老師專業(yè)化水平?！ ?，已點帶面，發(fā)揮骨干老師的引領作用。挖掘新老師的工作潛力，對有潛力的老師進展有針對性的分層指導，使其成為幼兒園教育教學工作的兩支生力軍?！ ?、文化素養(yǎng)的培養(yǎng)。將外派學習和園本自培相結合，有針對性地抓崗位練兵和專業(yè)培訓，豐富老師的專業(yè)知識，錘煉實踐技能?！ ?。積極創(chuàng)設老師學習、交流、對話和個性開展的空間，支持和鼓舞老師在職各類進修學習，提高文化素養(yǎng)?！ ?三)科學標準常規(guī)治理創(chuàng)新園務治理，逐步建立科學、標準、有序的治理制度，加強園所共同價值取向的認同感。堅持從以人為本的開展理念出發(fā)，充分依托集思廣益，讓老師共同治理園所各項事務?！ 。M一步完善具有層次性的獎勵制度、動態(tài)式的評價體系和遞進式治理體系，討論對老師開展評價和成長規(guī)律的研究，從而實現(xiàn)廣大老師深層次開展機遇的公平?！ ?、考核、執(zhí)行機制，加強對各類制度的執(zhí)行力度，做到每項活動有打算、有安排、有措施、有總結、有反思、確保工作落到實處?！ ?，構建優(yōu)秀的人才開展機制，倡導各類人員個性化效勞，民主治理。 (四)加強教育科研嚴格落實老師一日活動操作標準，強化一日活動皆教育的理念，加強課堂教學研究，改變教學行為?！ 嗉墝嶋H情況制定實在可行的一日活動常規(guī)，不斷提高觀察、分析、反思幼兒一日活動的才能。通過科學的的教育方法培養(yǎng)幼兒良好的生活、衛(wèi)生、學習適應，促進幼兒情感、態(tài)度、才能、知識、技能等方面的開展?！ ≈芩慕萄腥占半S機推門聽課制度，提高保教人員執(zhí)教才能，及時理解幼兒活動情況，確保幼兒園一日
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