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正文內(nèi)容

20xx城管預(yù)備黨員思想?yún)R報精品范文(編輯修改稿)

2025-01-17 06:25 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 的問題,對今后的工作有以下幾點不成熟的建議:
  一是要營造氛圍,爭取支持,形成合力。城管工作是一項民心工程,關(guān)系著每個人的切身利益,城管工作的好壞直接影響著老百姓的生活質(zhì)量。抓好城市管理工作,必須要得到社會支持,領(lǐng)導(dǎo)重視,人人參與。城管工作辛苦,用“5+2”、“白+黑”來形容莫過貼切,但是光靠這支隊伍不分日夜的工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,要主動與交通、公安、建委、國土等職能部門搞好配合,強(qiáng)化措施,分工明確,責(zé)任落實。同時,還要爭取全社會的關(guān)注和支持,努力形成齊抓共管,人人有責(zé)的局面,只有公民整體素質(zhì)提高了,真正做到自覺自治,城管工作才會深入人心。今后的城管工作中,要切實轉(zhuǎn)變執(zhí)法與管理理念,將市政工作人員的職能更多的轉(zhuǎn)入到為人民服務(wù)的切實行動上來,堅持以人為本,兼顧各方利益,做到從管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變,把該疏的地方疏到老百姓關(guān)心的節(jié)點上,從而真正營造和諧共處的良好氛圍。
  二是要增添措施、強(qiáng)化職責(zé)、完善立法。完善市政管理的立法工作,切實落實社會對城管合法性地位的認(rèn)同問題,使城管執(zhí)法有法可依,在新形勢對城管工作的要求顯得很為必要。我們經(jīng)??吹揭恍﹫蟮狸P(guān)于城管這個職業(yè)的合法性問題,甚至因為這個問題而激化人民內(nèi)部矛盾,并引發(fā)暴力沖突。這些都是我們不愿看到的,而關(guān)鍵就在于沒有一個適當(dāng)和科學(xué)完備的相關(guān)法律來制約城管的行為,并且向社會彰顯城管的合法地位,造成城管在執(zhí)法過程中出現(xiàn)一些大家不愿意看到的現(xiàn)象,同時也引發(fā)社會對這一職業(yè)領(lǐng)域合法性的懷疑,在今后的工作中要加強(qiáng)這一領(lǐng)域的立法與約束機(jī)制建設(shè)。同時,對已經(jīng)出臺的法律法規(guī),要進(jìn)一步完善,制訂相應(yīng)的實施細(xì)則,便于操作。
  三是要強(qiáng)化培訓(xùn)、嚴(yán)于管理、反思提高?!拔鍌€重慶”的建設(shè),新的形勢對市政工作提出的新要求,加強(qiáng)城管執(zhí)法隊伍自身建設(shè)是關(guān)鍵保障。首先要強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。市政執(zhí)法內(nèi)容多、任務(wù)重,在具體工作中面臨許多新情況、新問題,要求城管人員認(rèn)真學(xué)習(xí)市政業(yè)務(wù)和城市管理方面的法律法規(guī),刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,深入開展調(diào)查研究,真正做到依法行政、文明執(zhí)法。其次要執(zhí)法公正。在工作中堅持公平、公正的原則,把好執(zhí)法的尺度,注重原則性和靈活性的有機(jī)結(jié)合,做到合情合理、不偏不倚,掌握好解決實際問題的方法技巧。其三要強(qiáng)化考核。制訂完善的考核辦法,營造良好的工作環(huán)境,做到人盡其用,用其所長,獎罰分明,逐步建立起一支來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝,充滿生機(jī)活力的市政隊伍,要高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,徹底改變城管在人民群眾心中的形象,將城管這個職業(yè)塑造成執(zhí)法隊伍的一面標(biāo)旗。其四要反思進(jìn)取。針對市政工作中存在的問題和不足,勇于反省,不斷提高。古人云:“忠言逆耳利于行,良藥苦口利于病”,要廣納賢言,廣集民智,針對性地提高市政管理和服務(wù)質(zhì)量。最后要抓好廉政建設(shè)。城管執(zhí)法工作點多、線長、面廣,所涉及的多是群眾的切身利益。城管工作的特殊性要求市政工作人員能夠抗得住誘惑,經(jīng)得起考驗,要做到在人情關(guān)系面前講黨性不講人情,講原則不講關(guān)系,敢于沖破“關(guān)系網(wǎng)”,頂住“說情風(fēng)”。
  四是要積極開拓、勇于創(chuàng)新、打開局面。針對市政執(zhí)法工作中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題,廣大市政工作人員要善于思考,敢于創(chuàng)新,及時發(fā)現(xiàn)問題,認(rèn)真分析并解決問題。要盡快消除老百姓對城管工作的誤解,打開工作局面,和管理對象打成一片,讓商販們不是見了城管就躲,而是主動向城管反映問題,尋求城管幫助的良好氛圍。比如,可采取印發(fā)宣傳資料、發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會等方式,主動向商販、店主討教取經(jīng),尋求合
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