20xx國(guó)土資源局國(guó)土所所長(zhǎng)勤政敬崗先進(jìn)事跡材料精品范文(編輯修改稿)
2025-01-17 06:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 定了“抓制度促管理，抓培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)，抓機(jī)制求提高”的工作思路，健全完善了《考勤制度》、《學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》、《崗位責(zé)任追究制》等18項(xiàng)規(guī)章制度，并注重制度的落實(shí)，實(shí)行“一周一匯總、通報(bào)，一月一考核、獎(jiǎng)懲，一季一排名、評(píng)比”的工作措施，極大地規(guī)范了工作人員的行為，提高了工作的主動(dòng)性。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上，他采取組織集中學(xué)習(xí)部門法律法規(guī)知識(shí)、邀請(qǐng)縣局業(yè)務(wù)骨干來所里授課和以案說法等多種形式對(duì)大家進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高每名工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在用人方面，他堅(jiān)持以人為本的管理模式，知人善用，根據(jù)每個(gè)人的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)統(tǒng)籌安排工作崗位。如：所里工作人員小張過去在局里就是有名的“刺兒頭”，通過郭所長(zhǎng)幾次推心置腹的交談，大家發(fā)現(xiàn)小張變了，變得愛看書學(xué)習(xí)和主動(dòng)工作了。在去年縣局舉辦的“學(xué)好國(guó)土新政，當(dāng)好國(guó)
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