20xx國土資源局國土所所長勤政敬崗先進事跡材料精品范文(編輯修改稿)
2025-01-17 06:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定了“抓制度促管理，抓培訓強素質(zhì)，抓機制求提高”的工作思路，健全完善了《考勤制度》、《學習培訓制度》、《崗位責任追究制》等18項規(guī)章制度，并注重制度的落實，實行“一周一匯總、通報，一月一考核、獎懲，一季一排名、評比”的工作措施，極大地規(guī)范了工作人員的行為，提高了工作的主動性。在學習培訓上，他采取組織集中學習部門法律法規(guī)知識、邀請縣局業(yè)務(wù)骨干來所里授課和以案說法等多種形式對大家進行業(yè)務(wù)培訓，不斷提高每名工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在用人方面，他堅持以人為本的管理模式，知人善用，根據(jù)每個人的長處和優(yōu)點統(tǒng)籌安排工作崗位。如：所里工作人員小張過去在局里就是有名的“刺兒頭”，通過郭所長幾次推心置腹的交談，大家發(fā)現(xiàn)小張變了，變得愛看書學習和主動工作了。在去年縣局舉辦的“學好國土新政，當好國
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