20xx推薦的電廠見(jiàn)習(xí)期自我鑒定樣文(編輯修改稿)
2025-01-17 06:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 四、培訓(xùn)方面: 這半年培訓(xùn)，我共參加了三次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)都到達(dá)了預(yù)期效果，提升了業(yè)務(wù)才能，也確實(shí)體會(huì)到了培訓(xùn)對(duì)工作的促進(jìn)作用。但就從目前中心工作的要求上，我感受培訓(xùn)的次數(shù)、培訓(xùn)的深度和廣度還需進(jìn)一步提高?！ ∥濉趧?dòng)紀(jì)律、效勞方面: 全年恪守勞動(dòng)紀(jì)律，未有遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生，未有上班期間脫崗情況的發(fā)生。為客戶提供效勞時(shí)，根天性按照《供電效勞標(biāo)準(zhǔn)》的要求，態(tài)度謙和、行為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行“一次性”告知義務(wù)，未有成心刁難客戶的情況發(fā)生?！ ×?、材料上報(bào)方面: 在材料上報(bào)和提供方面，根本上完成了各項(xiàng)任務(wù)，但有時(shí)存在工作馬虎、不嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心不強(qiáng)的情況，導(dǎo)致上報(bào)材料中有錯(cuò)誤。今后會(huì)堅(jiān)決杜絕此類情況的發(fā)生?！ ∑?、對(duì)有效管控和考核的建議: 提高全員對(duì)考核的注重程度，要使全體員工明白馬上開展的考核是一項(xiàng)長(zhǎng)期且“動(dòng)真格”的工作，防止大家構(gòu)成考核會(huì)流于方式及短時(shí)間、走過(guò)場(chǎng)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，只有全體員工真正注重起來(lái)，才能開展好考核工作?！ 】己送瑫r(shí)留意總結(jié)、改良，由于此考核方法為初次執(zhí)行，其中必定存在許多缺乏及難于實(shí)際操作的地點(diǎn)，因而考核方法施行后，要及時(shí)總結(jié)，并提出改良方法，只有不斷完善考核方法，才能更好的促進(jìn)考核?！ “恕⒅行墓ぷ魅狈托韪牧嫉慕ㄗh 加強(qiáng)新聞報(bào)道，中心普遍存在會(huì)干不會(huì)說(shuō)的情況，全年完成的工作不少，但對(duì)外宣傳的較少，因而有必要加強(qiáng)新聞報(bào)道，把中心好的、先進(jìn)的工作方面及時(shí)宣傳出去?！ ?duì)每個(gè)用電工程材料要留意平時(shí)就力求精確、完善，不要等檢查時(shí)，集中加班加點(diǎn)整改，費(fèi)時(shí)費(fèi)勁，且浪費(fèi)資源?！ 【?、工作總結(jié)和工作思路建議: 持續(xù)提高三維立體業(yè)擴(kuò)治理方式的執(zhí)行力，目前，中心有三維立體業(yè)擴(kuò)如此先進(jìn)的治理方式，理論有了，但在執(zhí)行上還存在一些咨詢題，比方“四個(gè)平臺(tái)”中的技術(shù)協(xié)議審查平臺(tái)，從設(shè)計(jì)院提供技術(shù)協(xié)議到組織審查，感受為走過(guò)場(chǎng)，未真正起到把好設(shè)備準(zhǔn)入關(guān)的作用。 電廠見(jiàn)習(xí)期自我鑒定(四) 短短四周的實(shí)習(xí)就要完畢了，時(shí)間雖短，但卻讓我獲得了一些難忘的印象和體驗(yàn)，對(duì)電力系統(tǒng)的施工部門也有了初步理解，為以后的的工作和學(xué)習(xí)打下了一定的根底。 我實(shí)習(xí)的部門是電力工程部，承擔(dān)xx電網(wǎng)建立、改造的施工單位，主要承建220kv及以下電壓等級(jí)變電站及配套的送配電架空線路、電力電纜、光纖電纜等工程安裝、架設(shè)備工和鐵塔加工制造任務(wù)。工程部的工作辛苦，對(duì)技術(shù)性要求較強(qiáng)，而且是xx供電公司電力專業(yè)覆蓋面最廣的部門，因而也是電力系統(tǒng)里輸送技術(shù)人才的搖籃。短短的四周時(shí)間里，在工程部領(lǐng)導(dǎo)的教育和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)懷和協(xié)助下，本人的工作、學(xué)習(xí)等方面都獲得了一定的成績(jī)，個(gè)人綜合素養(yǎng)也得到了一定的提高。我被分配到變電工程部的變電
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