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正文內(nèi)容

20xx換工作的心得體會(編輯修改稿)

2025-01-17 06:21 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 a基礎(chǔ)知識,算法題(有一組隨機數(shù),一這組數(shù)的值作為高,產(chǎn)生一個柱狀圖,從上往下往該柱狀里灌水,求積水的面積),ok,第三輪為技術(shù)總監(jiān),以為比較簡單了,誰知還是技術(shù)面,除了一個題(有一個母字符串,一個字符串,從母字符串頭開始,判斷是否包含子字符串,到最后一個后接著字符串第一個字符計算,如母字符adfrtio,子字符串oa,那么字符串是包含子字符串的),問用什么數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)來實現(xiàn),第四輪就是HR面了,主要是對公司的一些介紹和換工作的原因,目前處于等待offer的階段。
換工作的心得篇二
第二次面試和經(jīng)理在咖啡廳喝了杯藍山,敲定了他的部門要我去試試,雖然副總裁還要審批,hr還要確認證書,及需要檢查身體,但還是壓抑不住內(nèi)心的喜悅之情,想和大家分享下心情,并說說我的一些經(jīng)歷,希望這其中某方面對你有些幫助。
畢業(yè)三四年了,去年從會計轉(zhuǎn)了審計,但無論在那家單位,總有種有力使不上的感覺,這其中有大部分是我自己的問題,我自己在反思。但這個行業(yè)我是否喜歡,這個專業(yè)是否能發(fā)揮我的最大潛能,我也在反思,其實這個行業(yè)和我讀大學(xué)選專業(yè)的時候的想象差異太大了,雖然上大學(xué)時的想法非常片面,但我的價值取向到現(xiàn)在都還差不多,當(dāng)現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)差異太大時,我會對工作失去激情和動力,都工作都成了應(yīng)付,這是對我自己和公司極大的不負責(zé)任,我自己也非常郁悶,于是我想到了換個行業(yè)做,從去年年前準(zhǔn)備到現(xiàn)在,一切都還順利。下面還是說說我這次換工作的過程中總結(jié)的些小細節(jié),其實網(wǎng)絡(luò)上有很多這樣類似的東西,我只是說說我的切身體會,認為有用、實在的捧個場,認為偏激、幼稚的就一笑了之了:
一、準(zhǔn)備:
不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn),很簡單的一句話,很多人明白的道理,但是并不是每個人都能做好準(zhǔn)備兩字。對很多想找(換)工作朋友來說,不少人可能就在某些找工作的網(wǎng)站上掛個簡歷,然后就在哪姜太公釣魚,看過一篇文章,這種方法的找到合適工作概率排名比較靠后。
我的準(zhǔn)備是:首先是定位,選公司,準(zhǔn)備該公司的相關(guān)資料,針對該公司投簡歷。
對自己本身情況要有清晰的定位,自己的興趣,自己的能力,能勝任的崗位。在定位后,我在網(wǎng)上了解相關(guān)的公司,最后挑選了幾家公司,排序,我在排序后,先準(zhǔn)備第一選擇的公司的相關(guān)資料(我的計劃是,第一選擇失敗,就繼續(xù)準(zhǔn)備第二選擇的資料),當(dāng)我自己認為差不多時,就對該公司投簡歷了。
二、方法:
上面說到投簡歷,其實對我來說還是蠻曲折的。首先,該類公司雖然現(xiàn)在缺人,但很少在找工作的網(wǎng)站看到他們招人,在他們公司的網(wǎng)站也沒有相關(guān)的信息。其二,很慚愧,按正常的程序,我的簡歷投到他們?nèi)肆Y源去,肯定會石沉大海,因為我的硬件肯定、確實會不符合要求的。
我的方法是:電話直接找到他們部門經(jīng)理,說明來意,看能否得到個機會。
被人拒絕過,人家看過簡歷后,明顯是因為硬件不夠,就拒了,聽人家那個客氣、委婉勁,我那個傷心啊。但非常幸運,也有人給了我機會,給了面試的機會,更幸運的是人家也愿意給我個試試這工作的機會。
三、信心:
其實我想做這份事,就表示我有信心去做好這件事,我想這是你去面試的必要條件,特別對我這種要換個行業(yè)的。
在面試時,經(jīng)理說了基本技能、心態(tài)、責(zé)任心等方面的要求,說實話,要求很高,我現(xiàn)在的能力還有欠缺,但我認為給我
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