20xx年履行黨風廉政建設主體責任情況報告(編輯修改稿)
2025-01-17 06:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 查工作的暫行辦法》，發(fā)揮辦案治本功能，認真做好執(zhí)紀審查“后半篇”文章，今年以來針對具有典型性的*件案件，督促案發(fā)單位建章立制*個。
三、從嚴管理干部，切實履行選好用好干部責任
嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，從嚴把好干部選拔任用、監(jiān)督管理各個關口。把好干部選任關。把“20字”好干部標準落到實處，嚴格依法規(guī)范選人用人，堅持組織把關必嚴，充分發(fā)揮綜合研判的基礎作用。在轄*區(qū)黨委換屆前，完成所有轄*區(qū)、*個機關部門和*個企事業(yè)單位的市管領導班子和領導干部分析研判，實現(xiàn)處級研判工作全覆蓋。順利完成市縣鄉(xiāng)三級黨委班子換屆工作，班子整體結構和功能進一步加強。切實貫徹中央和省關于防止干部“帶病提拔”、加強干部德和政績考核的有關規(guī)定，堅持職數(shù)預審制度，對全**個批次職數(shù)進行預審，糾正不符合規(guī)定*批次。加強干部專業(yè)化建設。選派第二批*名緊缺專業(yè)型干部到*區(qū)和本*重點企業(yè)掛職學習，系統(tǒng)培養(yǎng)*屬國企“百名紅領”。實施年輕干部“*”培養(yǎng)計劃，遴選*名以80后為主體的優(yōu)秀正科職年輕干部重點培養(yǎng)，實施90后年輕干部專項培養(yǎng)計劃，選派*名年輕干部進行跨區(qū)域、跨領域交流任職。加強干部日常監(jiān)督管理。推動形成嚴管干部的工作體系，打造《周末“家”說》干部展示平臺，加強日?；⒔?jīng)?；私庾R別干部。制定出臺推動建立新型政商關系的有關文件，構建“親”“清”新型政商關系。把嚴格管理和熱情關心結合起來，推動干部嚴格遵守紀律、奮發(fā)干事創(chuàng)業(yè)。
四、大力糾正“四風”，切實履行作風建設責任
大力弘揚黨的優(yōu)良作風，緊緊扭住落實中央八項規(guī)定精神和省、市十項規(guī)定精神不放，以“效能革命”引領推動作風建設。嚴格落實有關規(guī)定。嚴格預算支出管理，降低行政運行成本，前三季度“三公”經(jīng)費同比下降*萬元，綜合下降*%。全*黨政機關公車改革全面完成，參改人員*人，取消并處置車輛*輛，年節(jié)支*萬元。全面啟動企事業(yè)單位公車改革，明年*月份可全面完成。優(yōu)化完善公務接待制度規(guī)定，堅決做到“七個嚴格、七個一律”，實施全流程閉環(huán)管理，省內(nèi)公務接待用餐一律禁酒。因公出國(境)嚴格計劃管理、團組審批，實行公開公示和全程監(jiān)督，壓縮無實質(zhì)性出訪團組*批*人次。狠抓專項整治。深入開展群眾身邊“四風”和腐敗問題專項整治，聚焦土地征收
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