20xx發(fā)展黨員個人工作總結(編輯修改稿)
2025-01-17 06:15 本頁面
【文章內容簡介】 團組織各自特點開展教育實踐活動，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來源。三是培訓培養(yǎng)。充分利用縣（市、區(qū)）黨校和村（社區(qū)）黨組織活動場所，定期舉辦入黨積極分子培訓班，20XX年，全市共舉辦入黨積極分子培訓班65期，培訓入黨積極分子120xx多人次。四是實踐培養(yǎng)。立足本職崗位，結合各項主題教育實踐活動，給入黨積極分子交任務、壓擔子，使他們早日成熟。關鍵崗位鍛煉，有意識地安排入黨積極分子承擔急、難、險、重的任務。如參加防訊抗洪、防控非典、防治禽流感斗爭等，讓他們在實踐磨礪中增長才干。在農村、社區(qū)為無職預備黨員“設崗定職”，參與基層組織自治，以鍛煉成長。
三、存在問題
我市各級黨組織認真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作方針，積極做好發(fā)展黨員工作，黨員數(shù)量穩(wěn)步提升，結構不斷優(yōu)化，分布更加合理，但仍存在一些問題，主要表現(xiàn)為：一是發(fā)展黨員源頭不足，入黨積極分子總量偏小，特別是大部分農村青年外出務工，流動性較強，基層黨組織選人育人渠道受到一定限制。二是部分非公有制企業(yè)發(fā)展黨員認識不夠。部分業(yè)主和員工重經濟利益、輕政治追求，制約了非公企業(yè)黨員發(fā)展。三是流動人員發(fā)展黨員難。普遍存在入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系難、跟蹤考察難、政審難和發(fā)展材料完備難等問題。四是部分基層黨務工作者對發(fā)展黨員工作認識不足、業(yè)務不熟，不能積極有效開展工作。
四、下一步打算
進一步加強發(fā)展黨員工作的領導和指導。把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，納入黨建工作責任制，切實加強領導和指導。積極穩(wěn)妥地調控發(fā)展黨員數(shù)量和結構，定期對發(fā)展黨員工作分析調研，及時發(fā)現(xiàn)和研究解決存在的問題。
進一步壯大入黨積極分子隊伍。創(chuàng)新工作方式，變“坐等上門”為“主動引導”，主動發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，把教育引導和提供服務結合起來。增強黨組織的吸引力，充分發(fā)揮共青團、工會、婦聯(lián)等群眾組織的作用，多渠道推薦入黨積極分子。
進一步加快在兩新組織發(fā)展黨員工作步伐。采取有效措施，加大在“兩新”組織中建立黨組織工作力度，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，努力把“兩新”組織中的先進分子吸引到黨的周圍。加大對優(yōu)秀職工的培養(yǎng)教育力度，注意在業(yè)務骨干和生產能手中發(fā)展黨員。
進一步加大在青年農民中發(fā)展黨員工作力度。根據我市是農業(yè)大市、勞務輸出大市的實際，把在外出務工青年中發(fā)展黨員工作與發(fā)展勞務經濟統(tǒng)籌考慮，統(tǒng)一部署，積極進行制度探索，破解發(fā)展難題。加強農村服務型基層黨組織建設，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，把大批優(yōu)秀青年農民吸引在黨組織周圍，逐步提高農村年輕黨員發(fā)展比例。
篇二：
2
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1