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正文內(nèi)容

20xx年關(guān)于抓全局黨建述職報(bào)告(編輯修改稿)

2025-01-17 06:14 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)化、程序化、規(guī)范化運(yùn)行。
  20xx年關(guān)于抓全局黨建述職報(bào)告二:
  20xx年,在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,我堅(jiān)持以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手,認(rèn)真履行黨委書記工作職責(zé),抓班子、帶隊(duì)伍、謀發(fā)展、促落實(shí),使全鄉(xiāng)黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作同步推進(jìn),協(xié)調(diào)發(fā)展。
  一、履職工作的特色和亮點(diǎn)
  抓全局,在履行崗位職責(zé)上找準(zhǔn)黨建工作的切入點(diǎn)。為了使黨建工作規(guī)范化、長效化,嚴(yán)格落實(shí)科級(jí)干部聯(lián)村工作制,并與各村簽訂了《黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》,形成上下聯(lián)動(dòng),層層抓落實(shí)的黨建工作良好格局。同時(shí),在吃透上情、摸清下情的基礎(chǔ)上,結(jié)合全鄉(xiāng)重點(diǎn)工作,主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)等實(shí)際情況,制定了《什社鄉(xiāng)20xx年度目標(biāo)管理責(zé)任制管理考核辦法》、《什社鄉(xiāng)蘋果產(chǎn)業(yè)整鄉(xiāng)推進(jìn)扶持辦法》、《什社鄉(xiāng)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)施辦法》等考核或?qū)嵤┺k法。圍繞特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,逐步構(gòu)建了以鄉(xiāng)黨委牽頭抓總,村黨總支為主體,產(chǎn)業(yè)黨支部為基礎(chǔ),農(nóng)村黨員為骨干的產(chǎn)業(yè)黨建新框架,形成了新莊村“三個(gè)三分之一”利益分配的壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)新模式,李嶺村“富在農(nóng)村,學(xué)在農(nóng)村,美在農(nóng)村,樂在農(nóng)村”的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)新模式和賀塬村多種產(chǎn)業(yè)扶持貧困戶發(fā)展的產(chǎn)業(yè)到戶精準(zhǔn)扶貧新模式。
  抓落實(shí),在班子建設(shè)上找準(zhǔn)基層黨建工作的著力點(diǎn)。充分利用黨委中心學(xué)習(xí)組、黨員干部遠(yuǎn)程教育這一平臺(tái),加強(qiáng)班子成員及黨員干部政治理論、思想道德、廉政建設(shè)等方面的學(xué)習(xí)教育,年內(nèi)親自主持各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)20余次,利用李嶺村警示教育基地組織鄉(xiāng)村干部接受警示教育3次。按照“一崗雙責(zé)”和“兩個(gè)責(zé)任”具體要求,召開了黨委班子和村兩委班子約談會(huì),建立了作風(fēng)專項(xiàng)治理、案件查辦、民主評(píng)議“三位一體”的工作機(jī)制。結(jié)合村級(jí)換屆,先后調(diào)整村黨總支5個(gè),黨支部5個(gè)。面向鄉(xiāng)機(jī)關(guān)選拔9名優(yōu)秀年輕干部到重點(diǎn)村任黨總支副書記、支部委員,并集體約談新一屆村兩委班子2次。培養(yǎng)入黨積極分子62名,發(fā)展黨員41名,培育“雙強(qiáng)”村黨支部書記4名,加大后進(jìn)村班子整治力度,使鄉(xiāng)村班子綜合能力得到了提高。
  抓作風(fēng),在黨員干部管理上找準(zhǔn)作用發(fā)揮的制約點(diǎn)。結(jié)合路線活動(dòng)“八學(xué)法”, 開展了班子成員“講學(xué)”談心得、帶頭講黨課、知識(shí)競賽、干部心得交流、先進(jìn)事跡在身邊等活動(dòng)。在機(jī)關(guān)開展了“白天走干講,晚上讀寫想。甘當(dāng)老實(shí)人,爭做好干部”主題實(shí)踐活動(dòng),使干部在“走”中“干”,“干”中“想”,真正使“老實(shí)人”,“好干部”得到群眾公認(rèn)和組織認(rèn)可。年內(nèi)推薦干部3名,2名科級(jí)干部通過交流到區(qū)直部門工作,1名副科級(jí)干部走上了正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,13名一般干部通過招考到區(qū)直部門工作。與此同時(shí),制定了《什社鄉(xiāng)黨委政府工作制度》、《什社鄉(xiāng)干部管理制度》、《什社鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》等,嚴(yán)格落實(shí)周例會(huì)、工間操、首問責(zé)任制、辦事引導(dǎo)制、公開承諾制等制度。并對(duì)對(duì)違反管理制度的鄉(xiāng)村干部進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)和相應(yīng)處罰6起26人。依托“雙聯(lián)”和扶貧攻堅(jiān)行動(dòng),在全鄉(xiāng)形成了黨員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、致富能人牽頭、吸引農(nóng)戶參與的產(chǎn)業(yè)共富機(jī)制,使黨員帶頭創(chuàng)業(yè)的活力得到充分發(fā)揮。
  抓服務(wù),在創(chuàng)新載體上找準(zhǔn)提升黨建水平的結(jié)合點(diǎn)。
  為了建設(shè)服務(wù)型黨組織,結(jié)合全鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中“十深入”征求到的意見建議,我積極督促班子成員,鄉(xiāng)村干部圍繞“六個(gè)一”立行立改,即知即改,制定整改方案18項(xiàng)。開展了 “三解三著力”主題實(shí)踐活動(dòng),不斷加強(qiáng)對(duì)窗口部門業(yè)務(wù)人員的管理教育力度,規(guī)范了鄉(xiāng)政務(wù)服務(wù)中心和村級(jí)便民服務(wù)中心建設(shè),采取“逢集集中服務(wù)、輪流值班服務(wù)、進(jìn)村入戶服務(wù)、全程代理服務(wù)”的 “一站式”辦公方式,年內(nèi)共計(jì)為群眾辦理業(yè)務(wù)(實(shí)事)20xx余件。同時(shí),利用農(nóng)村黨員干部“冬訓(xùn)”組織開展“三抓三學(xué)三強(qiáng)”培訓(xùn)活動(dòng),讓廣大黨員群眾接受政策法規(guī)以及農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),增強(qiáng)他們的法制意識(shí)和致富能力,真正使通過服務(wù)群眾提升黨建工作水平。
  抓統(tǒng)籌,在營造良好發(fā)展環(huán)境上找準(zhǔn)群眾的關(guān)注點(diǎn)。圍繞群眾關(guān)心的水、電、路、宅、田等熱點(diǎn)問題,完成了西合公路什社段年度建設(shè)任務(wù),硬化村級(jí)道路30多公里,啟動(dòng)農(nóng)民安置小區(qū)建設(shè)項(xiàng)目2個(gè),復(fù)墾土地1000多畝,土地確權(quán)登記試點(diǎn)工作正在有序展開。以“雙聯(lián)”和扶貧攻堅(jiān)行動(dòng)為依托,對(duì)全鄉(xiāng)637戶貧困戶實(shí)施了產(chǎn)業(yè)到戶精準(zhǔn)扶貧。積極培育蘋果、小米、西甜瓜三大支柱產(chǎn)業(yè),新建百畝以上示范基地5處入。同時(shí),自覺把綜治維穩(wěn)貫穿于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全過程,結(jié)合全區(qū)“踐行群眾路線百名干部帶案下訪解民憂”活動(dòng),年內(nèi)批辦或親自參與化解矛盾糾紛189件。以創(chuàng)建省級(jí)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標(biāo),以李嶺村道德講堂為平臺(tái),積極引導(dǎo)廣大群眾準(zhǔn)確把握社會(huì)主義核心價(jià)值觀。并利用村級(jí)文化廣場組織開展了各類群眾喜聞樂見的文化活動(dòng),形成了村級(jí)自樂班演出和廣場舞等常態(tài)化的文化活動(dòng),省級(jí)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)和李嶺省級(jí)文明村順利通過了省文明辦的驗(yàn)收。在此基礎(chǔ)上,堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,齊抓共管,認(rèn)真落實(shí)黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建、黨建帶婦建工作職責(zé),促使各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)。
  二、存在的主要問題及原因
  一年來,我認(rèn)真履行了黨委書記職責(zé),取得了一定成績,但還存在一些不足之處。
  流動(dòng)黨員的教育管理有待于加強(qiáng)。流動(dòng)黨員的管理存在“四難”(去向難掌握、活動(dòng)難開展、管理難到位、組織隸屬關(guān)系難接轉(zhuǎn))。全鄉(xiāng)現(xiàn)有流動(dòng)黨員32人(其中流往外省22人,流往外市縣區(qū)5人,流往市內(nèi)其它縣區(qū)5人)。由于外出黨員流動(dòng)性大,很難隨時(shí)掌握其動(dòng)向,大多數(shù)流動(dòng)黨員在工作、學(xué)習(xí)或生活居住地發(fā)生變化后都不能及時(shí)地接轉(zhuǎn)組織關(guān)系,致使其不能正常參加組織生活,主動(dòng)
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