20xx對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀的看法思想?yún)R報(bào)精品范文(編輯修改稿)
2025-01-17 06:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的酒店核心價(jià)值觀，是根據(jù)酒店實(shí)際發(fā)需求確定的，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，酒店明確的發(fā)展方向、獨(dú)到的管理特色、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及管理者的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)能力都必須在企業(yè)核心價(jià)值觀中體現(xiàn)
敬業(yè)：一個(gè)人入職酒店，首先要敬重酒店，將其作為一項(xiàng)事業(yè)去完成，要全神貫注、勤奮如一、深諳其道。要能夠承擔(dān)責(zé)任，要能夠承擔(dān)壓力，不斷突破自己，不斷的學(xué)習(xí)并吸收轉(zhuǎn)化成自己所獨(dú)到的管理，在操作上要嚴(yán)謹(jǐn)，要謹(jǐn)慎做事，要有實(shí)際做事能力，舉止、言談、行為要像一個(gè)做酒店的，要對(duì)家人、對(duì)同事有良好的口碑。
感恩：是回報(bào)賓客、善待他人、接納寬容、不圖縈求的職業(yè)心態(tài)，主要是在行為上的體現(xiàn)。對(duì)企業(yè)感恩，就要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)任，一個(gè)做事給上司看的人，一個(gè)斤斤計(jì)較的，一個(gè)兩面三刀的，一人不能公正處事的人，一個(gè)朝三暮四的人，一個(gè)推托責(zé)任的人，就是感恩的心態(tài)，而感恩，是因?yàn)榫频甑拿恳粋€(gè)點(diǎn)滴的成就，都是由我們的員工創(chuàng)造的，沒有員工，我們的任何都是空談。只有在同工的執(zhí)行、落實(shí)、支持、協(xié)作下，我們的個(gè)人價(jià)值、工作業(yè)績(jī)才能夠?qū)崿F(xiàn)。而且，在員工中有大量的人才，需要管理者去學(xué)習(xí)，去尊重，支培養(yǎng)，今天的決不能員工，明天很可能是企業(yè)的棟梁。
感恩就是要良好具備良好的合作精神、配合意識(shí)、大局觀念。只有在團(tuán)隊(duì)的協(xié)作中，在酒店的發(fā)展中，才能有自己個(gè)人的成就，任何脫離酒店、脫離團(tuán)隊(duì)的個(gè)英雄主義，都將會(huì)碰壁。當(dāng)前有才能的人很多，能人很多。但能人聚在一起，就不一定能力相加或相乘，更多的時(shí)候出現(xiàn)的是遞減或抵消。這一大型參與性活動(dòng)，體現(xiàn)的是一種協(xié)作，一種優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，這里的深?yuàn)W實(shí)在值得認(rèn)真進(jìn)行研究。
誠(chéng)信是以質(zhì)量保底線的，沒有好的質(zhì)量，就談不上什么誠(chéng)信，作為酒店來說，上乘的酒店產(chǎn)品質(zhì)量，是對(duì)市場(chǎng)、對(duì)消費(fèi)者的承諾，表明的是持久、穩(wěn)定、專一、專業(yè)、特色，而這些都是通過酒店產(chǎn)品的細(xì)節(jié)和技術(shù)創(chuàng)新，而是生產(chǎn)流程中一根的擺放要不高、不矮、
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1