20xx對企業(yè)核心價值觀的看法思想?yún)R報精品范文(編輯修改稿)
2025-01-17 06:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的酒店核心價值觀，是根據(jù)酒店實際發(fā)需求確定的，在激烈的市場競爭中，酒店明確的發(fā)展方向、獨到的管理特色、良好的團隊建設(shè)以及管理者的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)能力都必須在企業(yè)核心價值觀中體現(xiàn)
敬業(yè)：一個人入職酒店，首先要敬重酒店，將其作為一項事業(yè)去完成，要全神貫注、勤奮如一、深諳其道。要能夠承擔責任，要能夠承擔壓力，不斷突破自己，不斷的學習并吸收轉(zhuǎn)化成自己所獨到的管理，在操作上要嚴謹，要謹慎做事，要有實際做事能力，舉止、言談、行為要像一個做酒店的，要對家人、對同事有良好的口碑。
感恩：是回報賓客、善待他人、接納寬容、不圖縈求的職業(yè)心態(tài)，主要是在行為上的體現(xiàn)。對企業(yè)感恩，就要對企業(yè)負責任，一個做事給上司看的人，一個斤斤計較的，一個兩面三刀的，一人不能公正處事的人，一個朝三暮四的人，一個推托責任的人，就是感恩的心態(tài)，而感恩，是因為酒店的每一個點滴的成就，都是由我們的員工創(chuàng)造的，沒有員工，我們的任何都是空談。只有在同工的執(zhí)行、落實、支持、協(xié)作下，我們的個人價值、工作業(yè)績才能夠?qū)崿F(xiàn)。而且，在員工中有大量的人才，需要管理者去學習，去尊重，支培養(yǎng)，今天的決不能員工，明天很可能是企業(yè)的棟梁。
感恩就是要良好具備良好的合作精神、配合意識、大局觀念。只有在團隊的協(xié)作中，在酒店的發(fā)展中，才能有自己個人的成就，任何脫離酒店、脫離團隊的個英雄主義，都將會碰壁。當前有才能的人很多，能人很多。但能人聚在一起，就不一定能力相加或相乘，更多的時候出現(xiàn)的是遞減或抵消。這一大型參與性活動，體現(xiàn)的是一種協(xié)作，一種優(yōu)勢互補，這里的深奧實在值得認真進行研究。
誠信是以質(zhì)量保底線的，沒有好的質(zhì)量，就談不上什么誠信，作為酒店來說，上乘的酒店產(chǎn)品質(zhì)量，是對市場、對消費者的承諾，表明的是持久、穩(wěn)定、專一、專業(yè)、特色，而這些都是通過酒店產(chǎn)品的細節(jié)和技術(shù)創(chuàng)新，而是生產(chǎn)流程中一根的擺放要不高、不矮、
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