【文章內(nèi)容簡介】 在著一些不足，與黨的要求和領導的期望還有一定的差距，下半年，我將認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，團結帶領班子成員和全體干部廉潔從政，負重拼搏，知難而上，進一步理清工作思路，明確工作方向，抓項目促發(fā)展，抓走訪解民憂，抓作風強隊伍，抓民生保穩(wěn)定，確保全年各項目標任務圓滿完成，為建設“生態(tài)宜居、文化休閑“新荷塘而不懈努力。
第四篇：2020年區(qū)科技局副局長述職述廉報告
各位領導,同志們:
xx年是我從人事勞動和社會保障局交流到科技局的第一年，擔任區(qū)科技局副局長，分管國際科技合作交流、局屬經(jīng)濟和“530”項目的引進工作。一年來,我在市局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導,依靠局主要領導的大力支持和班子成員、全局干部密切配合和自身的努力工作,取得了較好的成績。下面,我從下幾個方面向領導和同志們述職,請予評議。
一、加強理論學習，提高自身修養(yǎng)
今年初我積極參加機關組織開展的科學發(fā)展觀學習活動，一方面我認真學習xx關于科學發(fā)展觀相關方面的論述，另一方面我結合自己工作的實際，進行對照排查，那些事是符合科學發(fā)展觀的、那些事是不符合科學發(fā)展觀，應該立即加以改進或進行糾正的。從而調(diào)整自己的工作思路和工作方法。自己認真學習 “公務員職業(yè)意識與執(zhí)政能力提升”等內(nèi)容的學習。除此以外，我還參加了區(qū)里組織的政治理論和各種業(yè)務講座，通過學習，一方面開闊了自己的眼界，同時也提高了自己對事物的判斷能力；另一方面通過學習，自己的工作能力和水平得到了提升，工作效率也得到了提高，也使自己的理論水平、思想覺悟和指導工作的能力都有了明顯提高和進步，對黨的依賴感、信任感更足，對小康社會的前景充滿信心。在認真學習的同時，一年來自己嚴格遵守各項規(guī)章制度，能夠按時出勤，遵紀守法，注重團結。在工作上，虛心向領導和老同志請教，使自己受益良多。
二、明確目標任務，積極開展工作
xx年是我區(qū)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進科技自主創(chuàng)新，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，加快產(chǎn)業(yè)提升，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的關鍵之年。根據(jù)全年工作目標任務，我主要做了以下工作：
按照全年目標，xx年需要引進30個以上的“530”領軍型海外歸國創(chuàng)業(yè)人才及創(chuàng)業(yè)項目，全區(qū)累計引進”530”領軍型海外歸國創(chuàng)業(yè)人才及創(chuàng)業(yè)項目達到80個以上。據(jù)統(tǒng)計xx年到xx年全區(qū)共引進“530” 領軍型海外歸國創(chuàng)業(yè)人才及創(chuàng)業(yè)項目48個，而xx年一年要求完成80個以上，所以我感到任務艱巨，壓力巨大。面對現(xiàn)實我把這壓力變成我工作的動力。
針對目標，制定全年的工作計劃以及工作措施。
從“早”從“實”，認真抓好 “530”計劃實施工作。
（1）“早”就是從“530”計劃報名開始以前就要提前進入工作狀態(tài)，通過各種途徑、渠道梳理出一批項目源，利用報名前較為充裕的時間，認真組織申報材料，避免出現(xiàn)由于報名材料倉促準備、附件資料不全，導致評審結果不理想。
（2）、所謂“實”就是：項目源摸排抓實。通過海外推介宣傳，已落戶我區(qū)的海歸創(chuàng)業(yè)人員的推薦、引薦以及區(qū)內(nèi)相關部門及板塊的努力，實實在在地掌握一批適合我區(qū)產(chǎn)業(yè)定位及轉(zhuǎn)型發(fā)展相適應的項目源和掌握高技術的海歸創(chuàng)業(yè)人才。我們將認真總結前幾年我區(qū)承接“530”項目經(jīng)驗，在市“530”計劃扶持政策的基礎上，推出區(qū)“530”計劃實施配套政策，研究制定了《關于扶持發(fā)展“530”計劃項目的實施意見》，對“530”企業(yè)提供銀行貸款擔保、購買或租用廠房、創(chuàng)業(yè)團隊人才家屬安置、購房等諸多優(yōu)惠。組織開展區(qū)“530”企業(yè)創(chuàng)業(yè)導師計劃，出臺了《關于實施區(qū)“530”項目“創(chuàng)業(yè)導師計劃”的意見》，幫助“530”企業(yè)與區(qū)內(nèi)、外成功企業(yè)家結對，圍繞企業(yè)管理、市場開拓、產(chǎn)品營銷等方面進行幫扶提高；正在建立并逐漸完善“區(qū)‘530’計劃創(chuàng)業(yè)服務網(wǎng)”，為“530”企業(yè)提供信息宣傳、政策匯編、科技項目申報、安家費申請等各項創(chuàng)業(yè)服務；積極落實“530”人才安家費扶持資金，截至目前，已有輻導微電子有限責任公司董事長馮向光和斯帕特科技有限公司董事長陸建豪分別獲得了50萬元和30萬元的安家費資助資金。由區(qū)匹配的40萬元（馮向光25萬元，陸建豪15萬元）扶持資金已經(jīng)撥付到位。為更好地開展“530”計劃工作提供政策保障。
組織保障抓實。針對幾年來我區(qū)實施“530”計劃暴露出的一些不足，建立和健全我區(qū)“530”計劃實施的各級組織，避免以前出現(xiàn)的各板塊責任部門不一、分管領導不一的局面，為“530” 計劃工作提供堅強的組織保障。
(3)、資金保障抓實。“530”計劃實施3年，落戶我區(qū)的項目總數(shù)已達到48個，截至目前，區(qū)已落戶“530”企業(yè)48家，48家企業(yè)的工作場所、住房公寓已全部落實，區(qū)級無償出資的創(chuàng)業(yè)啟動資金1060萬元人民幣已全部撥付到位，在政府各項扶持政策的落實、兌現(xiàn)方面，區(qū)走在了全市前列。區(qū)風險投資公司累計出資3620萬元，企業(yè)落戶園區(qū)出資545萬元。，以資引資效果十分明顯，為“530”計劃工作提供資金保障。
立足解難，全力做好已落戶我區(qū)的“530”項目的跟蹤服務工作。通過走訪、開座談會等方式關注并掌握已落戶的“530”計劃企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展狀況，了解其在經(jīng)營中遇到的問題和困難，及時地予以協(xié)調(diào)幫助。
截止到今年上半年我區(qū)共申報“530”項目195個，經(jīng)過專家評審共有115個項目入圍其中a類21個、b類30個、c類64個。，在全市名列前茅。
除做好“530”項目引進工作以外，我還配合局主要領導處理了些局里以往遺留下來的歷史遺留問題，得到領導的好評。
三、工作體會：
回顧一年來的履職經(jīng)歷,我感到既充實,又欣慰。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗,不僅增進了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高。概括起來,有三點啟示:一是靠信念成就事業(yè)。今年由于我崗位的調(diào)整，一切都需要從頭開始，確實感到擔子重、壓力大,但我有一個堅定的信念,就是相信組織上的正確領導,相信班子成員間的團結合作,相信絕大多數(shù)干部的正義感和責任感。憑著這種信念,我克服了工作上一個又一個困難,可以說,信念和毅力使我成就了一些事情,而在事業(yè)推進的過程中又進一步堅定了信念、磨煉了意志。二是靠工作統(tǒng)一思想。我深切感到,工作是統(tǒng)一思想的助推器,是協(xié)調(diào)關系的潤滑油,是形成合力的凝結劑?；叵胍荒陙硭龅墓ぷ?從事務管理上一些正常的工作分歧,每次都會遇到方方面面總有一些不同的意見,但我們并沒有把精力消耗在無謂的爭論上,而是在工作實踐中逐步加深認識,增進了解,很快就達成了共識,把各方面的積極性、創(chuàng)造性凝聚到了一起。三是靠個性謀求共識。在工作實踐中,我努力學習運用馬克思主義哲學的基本原理,科學處理共性與個性的關系,在充分尊重個性的基礎上,讓一些與共性無礙的個性健康發(fā)展,同時采取注重正確引導、提倡相互兼容等方式,使個性與共性協(xié)調(diào)發(fā)展,最終將消極因素逐步轉(zhuǎn)化為積極因素,形成推動科技工作健康發(fā)展的合力。除以上幾點體會外，還有一點也就是廉潔自律是每個區(qū)管干部必須時刻牢記，時刻提醒自己一面鏡子。按守則自律。上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的公務人員。用制度自律，我嚴格按本局制定的廉政措施辦事。在人事問題上，凡干部和職工的聘用、提升、獎懲、等重大問題，都實事求是的發(fā)表自己的個人意見，不立”小山頭”，力求秉公辦事。在經(jīng)濟問題上，從不貪圖，始終把國家利益、集體利益放在首位。以”局長”自律，爭當本局干部職工的表率，兩個文明建設的”領頭雁”。因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到。我不是以一名副局長自居，尋求索取，而是以領導干部自律，講求奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力。
總結一年來的工作,我覺得有所得也有所失,不足之處主要表現(xiàn)在三個方面,。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預見性,同時要注意防止頭腦發(fā)熱,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂患意識。二是要防止急于求成。對工作的部署和要求,要充分尊重現(xiàn)實,體現(xiàn)層次性,區(qū)別對待,循序漸進,’避免一刀切、一律化。三是要避免苛求于人。對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的,但在一些具體問題上不能事事都要求完美,因人、因事、因時要體現(xiàn)區(qū)別,以避免無意中傷害同志們的積極性,要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護好,為全局營造出一種生氣勃勃的良好局面，當好