20xx區(qū)委書(shū)記述職述責(zé)述德述廉報(bào)告(編輯修改稿)
2025-01-17 06:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 深入查擺自身在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，并對(duì)思想根源進(jìn)行深刻剖析，接受了一次深刻的馬克思主義群眾觀點(diǎn)、群眾路線、群眾紀(jì)律教育，明確了努力方向。不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，對(duì)新提拔科級(jí)干部增加德的方面測(cè)評(píng)。安排干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，選派200余名干部到區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目和經(jīng)濟(jì)發(fā)展、信訪、拆遷一線幫助工作。對(duì)因工作不利的干部給予停職檢查處理。規(guī)范選人用人程序，對(duì)擬任免的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，均按照相關(guān)規(guī)定書(shū)面征求了上級(jí)主管部門(mén)的意見(jiàn)。發(fā)揚(yáng)選人用人民主，開(kāi)通12380干部監(jiān)督舉報(bào)電話，嚴(yán)格執(zhí)行任職試用期制。建立區(qū)委書(shū)記約談干部談心談話制度，對(duì)擬提拔任用的干部進(jìn)行任前公示，對(duì)科級(jí)干部實(shí)行一年的試用期。切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，解決實(shí)際問(wèn)題1000余件。投入160余萬(wàn)元，調(diào)整提高并兌現(xiàn)了在職村干部報(bào)酬。建立村情公示發(fā)布制度，全面推行為民服務(wù)“125”工作法、“433”社區(qū)黨建工作法，深入實(shí)施在職黨員進(jìn)社區(qū)和黨員積分制管理。建立 “三單(問(wèn)題清單、整改清單、結(jié)果清單)合一”的問(wèn)題整改機(jī)制，使一批歷史遺留問(wèn)題和群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題得到有效解決。持續(xù)抓好干部作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委、省政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“三十條”和市委市政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的“二十八條”規(guī)定，加強(qiáng)作風(fēng)督查，201*年以來(lái)，**區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共接收信訪舉報(bào)117件，初核61件，立案52件，處分49人。認(rèn)真接受省委第六巡視組為期兩個(gè)月的巡視工作，完成4大類(lèi)12項(xiàng)35個(gè)問(wèn)題整改。對(duì)征遷控違、招商和項(xiàng)目建設(shè)、文明創(chuàng)建等重點(diǎn)工作注重壓實(shí)干部責(zé)任，實(shí)行月調(diào)度、季點(diǎn)評(píng)、半年考核，年終評(píng)比制度，確保工作落到實(shí)處。
(四)強(qiáng)化責(zé)
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