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正文內(nèi)容

20xx年上半年個(gè)人述職報(bào)告(編輯修改稿)

2025-01-17 05:57 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 社區(qū)矯正中心工作情況,并作講解。
  8月8日,經(jīng)多方努力,縣政府印發(fā)《習(xí)水縣人民調(diào)解案件補(bǔ)貼發(fā)放辦法(試行)》,有力保障人民調(diào)解員的工作積極性。
  9月19日至20日。首次報(bào)名參加全國(guó)統(tǒng)一的國(guó)家司法考試,成績(jī)?yōu)?56分,離C證合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)316分差59分。
  10月26日至11月1日。赴西南zd大學(xué)參加省司法廳與西南zd大學(xué)聯(lián)合舉辦全省社區(qū)矯正工作培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。
  三、廉潔自律,在堅(jiān)守清貧中磨練自己
  嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)要求,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,遵守《廉潔從政若干準(zhǔn)則》和其他廉潔自律方面的規(guī)定。認(rèn)真履行一崗雙責(zé),加強(qiáng)對(duì)分管科室干部、配偶、子女和其他親屬和教育和監(jiān)管,主動(dòng)接受監(jiān)督,自覺(jué)養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央 “八項(xiàng)規(guī)定”、省“十項(xiàng)規(guī)定”、市“十二項(xiàng)規(guī)定”和縣委若干規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行在公務(wù)接待、公車(chē)使用、承辦會(huì)議、出差等方面的規(guī)定,沒(méi)有利用職權(quán)為自己的親朋好友說(shuō)情,違章辦事,沒(méi)有用公款請(qǐng)吃請(qǐng)喝,沒(méi)有在單位報(bào)銷(xiāo)過(guò)個(gè)人開(kāi)支的款項(xiàng),沒(méi)有收受過(guò)他人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證,沒(méi)有違規(guī)辦酒或參與違規(guī)辦酒送情,節(jié)假日沒(méi)有公車(chē)私用。因司法行政工作的特殊性,即使在普通的單位也謹(jǐn)小慎微,“常思貪欲之害,常棄非分之想”,始終堅(jiān)守清貧的生活作風(fēng)。
  四、存在的問(wèn)題及今后努力方向
  一年來(lái),政治品德、分管工作、說(shuō)法自律雖然取得了一定的成績(jī),但也存在一些不足,主要表現(xiàn)在:一是調(diào)研指導(dǎo)的深度不夠,系統(tǒng)性不強(qiáng)。二是督導(dǎo)檢查后跟蹤抓整改落實(shí)尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。2019年是習(xí)水依法治縣突破年,本人將圍繞縣委縣政府中心工作,在局黨組的安排下和市局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,立足本職、苦干實(shí)干、開(kāi)拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難,扎實(shí)抓好以下工作:
  著力完善法律服務(wù)體系。一是建立律師公共法律服務(wù)機(jī)制。堅(jiān)持大援助、大公益、大調(diào)解理念,整合提升現(xiàn)有公共法律服務(wù)體系,向全社會(huì)提供全方位、多層次、常態(tài)化的公益法律服務(wù)。全面推進(jìn)法律顧問(wèn)制度,繼續(xù)開(kāi)展促發(fā)展惠民生專(zhuān)項(xiàng)法律服務(wù)活動(dòng),解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。二是創(chuàng)新法律服務(wù)行業(yè)管理服務(wù)機(jī)制。建立律師誠(chéng)信評(píng)價(jià)體系,推行服務(wù)質(zhì)量滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)。建立律師誠(chéng)信公示制度。加快公證發(fā)展步伐,健全公證質(zhì)量監(jiān)督評(píng)價(jià)體系和責(zé)任追究制度,確保錯(cuò)證率控制在萬(wàn)分之一以?xún)?nèi)。三是提升法律服務(wù)行業(yè)發(fā)展水平。加強(qiáng)行業(yè)領(lǐng)軍人才的培育引進(jìn),支持鼓勵(lì)本縣律師事務(wù)所搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展。發(fā)展涉外法律服務(wù)業(yè),開(kāi)展涉外法律服務(wù)交流合作。
  推進(jìn)“三化”建設(shè) 健全人民調(diào)解體系。一是推進(jìn)組織覆蓋立體化。加強(qiáng)基層人民調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè),建立調(diào)解組織內(nèi)部管理、糾紛移交委托、聯(lián)合調(diào)解、信息反饋四項(xiàng)制度,建立微型化、品牌化、多功能的人民調(diào)解室。健全專(zhuān)業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解組織建設(shè)指導(dǎo)機(jī)制。拓展專(zhuān)業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解組織覆蓋面,在矛盾糾紛多發(fā)易發(fā)領(lǐng)域建立專(zhuān)業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解組織。二是推進(jìn)工作機(jī)制精細(xì)化。健全人民調(diào)解與司法調(diào)解、行政調(diào)解及訴訟、仲裁的銜接機(jī)制,建立建議訴求、銷(xiāo)案止調(diào)、案卷移交三項(xiàng)記錄制度。推進(jìn)預(yù)防調(diào)處制度化,完善人民調(diào)解應(yīng)急處置機(jī)制和重大矛盾糾紛預(yù)警機(jī)制。三是推進(jìn)調(diào)解隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化。建立專(zhuān)職化人民調(diào)解員隊(duì)伍。吸收專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為專(zhuān)業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解提供智力支撐,提高人民調(diào)解員調(diào)處復(fù)雜疑難糾紛能力。
  強(qiáng)化三項(xiàng)能力,構(gòu)建社區(qū)矯正監(jiān)管
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