20xx出納工作的總結(編輯修改稿)
2025-01-17 05:54 本頁面
【文章內容簡介】 際組織的交流與合作，借鑒國際先進經驗，取長補短，服務于中國管理會計體系建設。
(六)深入推進內部控制規(guī)范建設
。貫徹落實黨的xx屆四中全會關于“強化內部流程控制，防止權力濫用”的有關精神，按照中央提出以釘釘子的精神抓好改革落實的要求，印發(fā)了《財政部關于開展行政事業(yè)單位內部控制基礎性評價工作的通知》，按照“以評促建”的原則，以量化評價為導向，在全國各級各類行政事業(yè)單位范圍內組織開展了內部控制基礎性評價工作，推動我國行政事業(yè)單位于20xx年底前完成內部控制的建立與實施工作。
。根據(jù)《財政部關于全面推進行政事業(yè)單位內部控制建設的指導意見》的有關要求，研究制定《行政事業(yè)單位內部控制報告管理制度》及內部控制報告格式，明確年度內部控制報告的工作組織、格式內容、匯總方式、報送路徑、信息公開、監(jiān)督檢查等內容，推動全國各級各類行政事業(yè)單位全面加強內部控制建設。
。為引導和推動小企業(yè)加強內部控制建設，提升經營管理水平和風險防范及應對能力，促進小企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，研究制定了《小企業(yè)內部控制規(guī)范》(征求意見稿)，面向社會公開征求意見，并根據(jù)有關意見進行修改完善，擬于近期正式印發(fā)。
。全面總結20xx年我國上市公司執(zhí)行企業(yè)內部控制規(guī)范體系情況，聯(lián)合證監(jiān)會會計部、上市部及山東財經大學，對我國上市公司執(zhí)行企業(yè)內部控制規(guī)范體系的情況進行深入分析，形成了《我國上市公司20xx年執(zhí)行企業(yè)內部控制規(guī)范體系情況分析報告》，待財政部、證監(jiān)會部領導審定后，正式對外發(fā)布。分析報告顯示，20xx年，在全部2827家上市公司中，有2678家披露了內部控制評價報告，其中評價結論為整體有效的有2649家，%。評價結論為非整體有效的有29家，%。有2297家上市公司聘請會計師事務所對內部控制的有效性進行審計或者鑒證，其中標準無保留意見2191家，%。非標準意見105家，%。
。改組原企業(yè)內部控制標準委員會，更名為內部控制標準委員會，擴展工作層面、擴充專家隊伍，協(xié)同推進我國企業(yè)和行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范體系建設與實施工作。同時，根據(jù)各單位領導分工調整情況和職務變化情況，調整委員會主席、副主席和部分委員，并印發(fā)通知，公開選聘第四屆內部控制咨詢專家。社會各界及有關部門大力支持、積極響應、踴躍申報，共收到317份咨詢專家申報材料。經認真審查，待報部領導審批后，遴選產生出新一屆企業(yè)內部控制標準委員會委員和咨詢專家。
。深入?yún)⑴c美國科索(COSO)新版風險管理框架的修訂工作，結合中國企業(yè)內部控制和風險管理實踐，起草了我國對COSO新版風險管理框架的意見和建議，并及時向COSO委員會反饋。深入開展與美國COSO委員會、國際內部審計師協(xié)會以及香港特許秘書公會等機構在內部控制與風險管理等領域的交流與合作。
(七)持續(xù)推進會計信息化工作
。進一步完善通用分類標準的行業(yè)擴展，制定并發(fā)布了通用分類標準保險業(yè)和證券業(yè)擴展模塊，推動通用分類標準在保險和證券行業(yè)的實施，有效降低了保險、證券公司實施通用分類標準的工作量，提升行業(yè)財務報告數(shù)據(jù)的可比性。
。為配合通用分類標準的實施，保證實施企業(yè)報送的可擴展商業(yè)報告語言(XBRL)格式財務報告的質量，對通用分類標準的公式模塊進行了升級，進一步豐富了通用分類標準公式鏈接庫校驗的類型。
。按照《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》的相關規(guī)定，完成了會計軟件數(shù)據(jù)接口國家標準的制定和評審工作，并將按照國家標準制定程序報送國家標準化管理委員會后正式作為國家標準發(fā)布，降低了企業(yè)會計信息化和審計工作信息化成本。
。深度參與XBRL國際組織的相關工作，參加了兩次XBRL國際組織理事會會議和一次全球XBRL大會，參與國際會計準則理事會國際財務報告準則分類標準咨詢組相關工作，積極發(fā)表中方意見，展示我國XBRL應用成果。
(八)全面加強會計人才隊伍建設
。推動修改《會計從業(yè)資格管理辦法》，將原委托中直管理局和國管局負責的中央在京單位會計從業(yè)資格認定職能移交北京市財政局。做好會計從業(yè)資格考試大綱修訂、無紙化考試題庫建設等各項管理政策制定工作。強化內部流程控制，針對會計從業(yè)資格管理高風險業(yè)務，制定了《會計從業(yè)資格管理專項內控辦法》。根據(jù)國務院“放管服”改革精神，研究會計從業(yè)資格取消后的政策措施。
。加強改革試點，印發(fā)了《20xx年度全國會計專業(yè)技術中級資格無紙化考試試點工作方案》，進一步擴大中級會計資格考試無紙化試點范圍。會同會計資格評價中心，研究制定了20xx年度命(審)題工作方案、命題原則、命題要求，組織試題審定，確保試題質量。做好會計專業(yè)技術資格各項考務組織管理工作，加強與工信部、人社部、公安部的溝通協(xié)調，全力打擊會計資格考試舞弊行為,確保考試平穩(wěn)順利進行。截至20xx年底，全國具備初級資格會計人員404萬人，具備中級資格會計人員169萬人，具備高級資格會計人員13萬人。
。加強頂層設計，印發(fā)了《全國會計領軍人才培養(yǎng)工程發(fā)展規(guī)劃》，統(tǒng)籌謀劃第二個十年的會計領軍人才培養(yǎng)工作。全面推進全國會計領軍人才培養(yǎng)工程，選拔了第十二期企業(yè)類和第六期行政事業(yè)類各65名會計領軍學員，隆重舉行了93名全國會計領軍學員畢業(yè)活動，成功組織了第11次全國會計領軍人才聯(lián)合集中培訓，招收10名全國會計領軍人才培養(yǎng)工程特殊支持計劃學員。截至20xx年底，全國會計領軍人才培養(yǎng)工程累計招收38個班1587名學員，先后有18個班601名學員順利畢業(yè)，先后招收特殊支持計劃3期共27名學員。部署大中型企事業(yè)單位總會計師素質提升工程，明確各省級會計管理機構和國家會計學院在20xx年度的素質提升工程培訓任務。
。組織會計專業(yè)學位研究生教育指導委員會換屆和全體會議，修改完善了《會計碩士專業(yè)學位教育質量認證》，研究制定《會計碩士專業(yè)學位授權點申請基本條件》，制定了《MPAcc入學考試復試
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