20xx農(nóng)村清潔工程工作計劃范文(編輯修改稿)
2025-01-17 05:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】
強抓示范帶動。在清潔工程覆蓋每個村的基礎(chǔ)上，以荊坪、桐木、 雅溪、湖塘、小埠、楚山、周田為示范村實行示范打造，積累經(jīng)驗，規(guī)范作法，發(fā)揮對其它村的示范帶動作用。
加大資金投入
?、儇斦度搿ｆ?zhèn)財政保障現(xiàn)有保潔員工資，保潔員工資管理下放到各村。列為示范村的，且起到示范引導(dǎo)作用，鎮(zhèn)政府在項目資金安排上給予傾斜。未列為示范村的村，在工作提升后，可提出申請列為示范村，同樣享受示范村優(yōu)惠政策。
?、谏鐣鹘缤度搿０凑铡罢l投資、誰受益”的原則，制訂優(yōu)惠政策，吸引各類社會資金參與農(nóng)村清潔工程。各焚燒爐可采取市場化的運作方式，將垃圾清運、處置工作發(fā)包給公司或個人，村委會或村民理事會等負責(zé)監(jiān)督和管理，實現(xiàn)農(nóng)村多樣化保潔。引導(dǎo)當(dāng)?shù)刂耸俊⒊晒θ耸烤栀Y捐物支持農(nóng)村清潔工程，發(fā)動農(nóng)民籌資投勞，各村建立健全有償收費機制，適當(dāng)向農(nóng)戶收取保潔費，用于村莊公共區(qū)域清掃保潔。對于農(nóng)戶產(chǎn)生的垃圾按干、濕兩種分類的，參照周邊地區(qū)收取，凡未進行分類的，加1—2倍收取。
完善制度建設(shè)
一是建立環(huán)境衛(wèi)生補助資金按月兌現(xiàn)制度。對各村實行環(huán)境衛(wèi)生工作經(jīng)費補助(即縣級撥付的保潔員工資)制度，按考核得分情況撥付(90分以上者，全額撥付工作經(jīng)費。90分以下的，每下降5分，扣除10%工作經(jīng)費。低于65分的，取消該村工作經(jīng)費，每月兌現(xiàn)。)，并對排名一、二、三名的村(社區(qū))分別獎勵3000元、20xx元、1000元，對排名后三名的村(社區(qū))分別處罰3000元、20xx元、1000元(從保潔員工資經(jīng)費和轉(zhuǎn)移支付中扣除)。對于長效機制運行情況較好的村(社區(qū))適當(dāng)傾斜補助資金。二是建立保潔員村級考核制度。各村自行制定考核機制和保潔員包干責(zé)任制，村委會或理事會每月對保潔員責(zé)任區(qū)進行檢查，檢查結(jié)果與其工資掛鉤。鎮(zhèn)新農(nóng)環(huán)保辦要堅持每周巡查制，對已發(fā)現(xiàn)問題登記在冊，通過電話聯(lián)系或發(fā)整改通知書等形式落實整改。三是縣檢查排名靠后受檢村和駐村干部實行經(jīng)濟處罰、駐村整改和月考核排名制度。縣對鎮(zhèn)檢查排名8名(含8名)以后，受檢問題嚴重村(社區(qū))駐村領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部分別扣績效工資500元。實行駐村整改1個月直至驗收合格為止。每月鎮(zhèn)效能辦牽頭，新農(nóng)環(huán)保辦組織對各村(社區(qū))環(huán)境衛(wèi)生交叉檢查排名。鎮(zhèn)每月對排名后三名的村(社區(qū))實行通報批評，對連續(xù)兩個月被通報批評的駐村干部扣績效工資500元。四是創(chuàng)先爭優(yōu)獎勵制度。全縣半年檢查排第一名，除縣獎勵5萬元外，鎮(zhèn)財政增加2萬元獎勵，用于彌補各村清潔工程經(jīng)費不足。五是實行約談制，凡是檢查排名連續(xù)2次倒數(shù)第一名的村實行約談。
強化督促考核。建立鎮(zhèn)考村(每月進行通報)、村考組(每月組織對各組進行檢查，結(jié)果在村務(wù)公開欄公示)、組考戶(每月組織對戶進行檢查，結(jié)果登記在衛(wèi)生手冊上，并在人口集中點進行公示)的層層考核制度和實行新農(nóng)村建設(shè)中農(nóng)村清潔工程“一票否決”制度。將村級清潔工程納入村級目標(biāo)考核。
(1)考評機構(gòu)：農(nóng)村清潔工程考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組由鎮(zhèn)紀委書記彭略任組長，鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)湖塘管理處李子米、駐鎮(zhèn)組織員施怡權(quán)任副組長，黨政辦、人大辦、政協(xié)聯(lián)絡(luò)組、監(jiān)察室、新農(nóng)環(huán)保辦為成員單位。考評組成員還可以抽調(diào)人大代表、各村(社區(qū))分管干部和駐村工作組成員組成。
(2)考評方式
?、倏荚u原則。堅持民主公開、客觀公正、實事求是的原則。
?、诳己诵问健＜訌娙粘z查和綜合考核，通過明察暗訪交叉檢查各村(社區(qū))工作完成情況，每次檢查每個村查2個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格查20戶農(nóng)戶。做到一月一檢查一通報，半年一考核一獎懲，一年一總結(jié)一表彰。
?、墼u分辦法。實行百分制考核，每個月進行基礎(chǔ)工作的測評。半年考核由每個月考核情況(占80%，取6次檢查的平均值)、督查交辦工作完成情況(占20%)二部分組成。
對存在問題的村責(zé)成整改，并對整改情況進行復(fù)查。
(3)考評結(jié)果運用
?、俳Y(jié)果運行機制。每次檢查的排名結(jié)果以文件進行通報，排名最后一名的村(社區(qū))，由村(社區(qū))主要負責(zé)人在每月點評大會上作表態(tài)性發(fā)言。連續(xù)兩次作表態(tài)性發(fā)言的，由領(lǐng)導(dǎo)小組組長對單位主要負責(zé)人進行約談，單位主要負責(zé)人應(yīng)書面向領(lǐng)導(dǎo)小組說明情況。連續(xù)三次作表態(tài)性發(fā)言的，對主要負責(zé)人啟動行政問責(zé)?？己私Y(jié)果與評先評優(yōu)掛鉤。
?、趯π姓鍖嵭星鍧嵐こ坦ぷ髋c一事一議、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)開發(fā)項目立項掛鉤，與農(nóng)業(yè)、水務(wù)、教育等資金掛鉤。立項時與清潔工程一起考察，衛(wèi)生差的村不安排項目，衛(wèi)生好的村優(yōu)先安排。
③根據(jù)《村規(guī)民約》要求，村民到村兩委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣職能部門辦理低保優(yōu)撫、入學(xué)、遷移、信貸、國土城建、婚姻登記、上戶口、農(nóng)醫(yī)保、農(nóng)機補貼、新農(nóng)村建設(shè)補貼等相關(guān)手續(xù)時，必須攜帶《上栗縣農(nóng)村清潔工程
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