20xx團(tuán)員黨建工作述職報(bào)告(編輯修改稿)
2025-01-17 05:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不稱職”責(zé)任意識，認(rèn)真研究部署黨建工作，確定了“圍繞﹡﹡抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路和“帶著法規(guī)宣傳搞﹡﹡，帶著文明服務(wù)搞﹡﹡”的工作定位。先后8次帶領(lǐng)審計(jì)干部走村入戶對口幫扶，調(diào)研黨建工作，擠出10萬元經(jīng)費(fèi)幫助聯(lián)系村改善支部陣地建設(shè)，使后進(jìn)村黨組織建設(shè)得到明顯加強(qiáng)。同時(shí)，加強(qiáng)對支部工作的指導(dǎo)和支持，與干部職工談心12人次，講廉政黨課5次，開辦干部“大講堂”，投資數(shù)萬元加強(qiáng)黨員活動(dòng)室建設(shè)，配齊優(yōu)化黨員電教等硬件設(shè)施，局機(jī)關(guān)支部被機(jī)關(guān)工委命名為“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”。
二是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。成立了以我為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與中層以上干部簽訂了責(zé)任書，向班子成員發(fā)送告知書4份，向各股室發(fā)送反腐倡廉任務(wù)分解通知書8份，帶頭落實(shí)“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作同審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施緊密結(jié)合，形成工作合力。
三是以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，促進(jìn)﹡﹡工作發(fā)展。把學(xué)教活動(dòng)作為加強(qiáng)班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、推動(dòng)﹡﹡工作的重要機(jī)遇和強(qiáng)大動(dòng)力，以“﹡﹡”為載體，在全局干部職工中廣泛開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，抓實(shí)每個(gè)環(huán)節(jié)工作，深化學(xué)習(xí)、上門納諫、全面查擺，突出問題導(dǎo)向積極整改，以整改促進(jìn)﹡﹡工作發(fā)展，以﹡﹡工作成果檢驗(yàn)活動(dòng)實(shí)效。圍繞“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題，聚焦“四風(fēng)”加大﹡﹡力度，完善長效機(jī)制八項(xiàng)，﹡﹡成效顯著。
四是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善了黨建十項(xiàng)制度，從嚴(yán)要求、管理黨員干部。高質(zhì)量召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨員組織生活會，帶頭開展批評和自我批評，使廣大黨員干部得到了應(yīng)有的黨性鍛煉，達(dá)到了消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。
五是以問題倒逼制度健全，強(qiáng)化制度保障。堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，對班子查擺出的問題建立臺賬銷號整改，以問題倒逼制度健全，從業(yè)務(wù)管理、機(jī)關(guān)黨建、財(cái)務(wù)及資產(chǎn)管理和干部管理等方面完善了一批制度，其中修改完善25項(xiàng)，新建8項(xiàng)。健全組織生活制度，抓好制度的貫徹落實(shí)，促進(jìn)了黨建工作的制度化、規(guī)范化和長效性機(jī)制建設(shè)。
二、存在主要問題及原因
一是存在﹡﹡計(jì)業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象。由于部門業(yè)務(wù)性強(qiáng)，平時(shí)工作中對基層黨建工作投入精力相對較少，造成調(diào)查研究不深入，指導(dǎo)黨建工作不到位，甚至有時(shí)候忙起來把黨建工作當(dāng)成了“副業(yè)”應(yīng)付了事，沒有做到聚精會神抓黨建，從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不到位。
二是對班子成員和黨員干部的理論學(xué)習(xí)、思想教育抓的不夠。在抓班子帶隊(duì)伍方面，沒有認(rèn)真組織黨員干部加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和黨員干部政治思想教育，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，少數(shù)黨員干部把自己等同于普通群眾，作風(fēng)不硬，紀(jì)律不嚴(yán)，宗旨意識有所淡化，沒有充分發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用。
三是黨建工作創(chuàng)新不夠，基層黨組織服務(wù)群眾能力不強(qiáng)。對抓服務(wù)型基層黨組織研究不夠，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾工作方式方法創(chuàng)新不夠，不能時(shí)刻聚焦群眾所需所盼。在職黨員到社區(qū)開展服務(wù)的形式比較單一，解決復(fù)雜矛盾能力有待提高，考評機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制有待完善。
認(rèn)真反思，產(chǎn)生問題的主要原因有以下幾方面：一是思想認(rèn)識有偏差，履行黨建職責(zé)不到位。對加強(qiáng)基層黨建工作重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為業(yè)務(wù)部門抓好審計(jì)業(yè)務(wù)才能出實(shí)績，黨建只要抓好常規(guī)工作就行了，擔(dān)心黨建工作抓的過緊過實(shí)會影響他人的業(yè)務(wù)工作精力，從內(nèi)心深處沒有把黨建工作作為最大政績，思想認(rèn)識的偏差導(dǎo)致偏差的政績觀，沒有投入足夠的時(shí)間和精力潛心研究部署黨建工作，存在一手硬，一手軟現(xiàn)象，履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)不到位。
二是工作落實(shí)力度不大。滿足于安排部署定目標(biāo)，對黨建工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，對黨員干部監(jiān)督管理失之于寬，失之于軟，﹡﹡不敢“出手”，不愿“亮劍”， ﹡﹡工作不敢“碰硬”、不忍“下手”，深究原因還是存在求穩(wěn)怕亂、怕得罪人的老好人思想，工作力度不大，經(jīng)常性的督促檢查和指導(dǎo)不位，問責(zé)
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