20xx關(guān)于黃田壩項(xiàng)目部上半年工作總結(jié)推薦(編輯修改稿)
2025-01-17 05:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 他們?yōu)榱吮Ｗo(hù)自己的既得利益不惜常常對(duì)新來員工橫加指責(zé)處處發(fā)難或加以恫嚇！使招聘工作遭受到一定程度的影響，項(xiàng)目部曾多次試圖進(jìn)行解決這些問題都遭到阻撓或拒絕。在工作中出現(xiàn)問題這些人甚至不能聽到半點(diǎn)批評(píng)的話，他們動(dòng)輒就以”我不做了。我辭職！”相威脅，其直接表現(xiàn)出來的結(jié)果就是作業(yè)質(zhì)量低不穩(wěn)定，因而多次遭到上級(jí)主管部門的批評(píng)！但通過這次增加工資所進(jìn)行的一系列整頓工作過程中，這些過去非常突出的問題都一一的得到了有效解決。現(xiàn)在，各路段人員配備基本上實(shí)現(xiàn)了一人一崗制，并在接收時(shí)給公司承諾的清掃人員不超過86人的基礎(chǔ)上還節(jié)約了6人，解決了”有崗無人，給了錢達(dá)不到作業(yè)要求”的尷尬問題，作業(yè)質(zhì)量有了基本保障。曾經(jīng)為使接手時(shí)能平穩(wěn)過渡采取的權(quán)宜之計(jì)，而制定的”一個(gè)項(xiàng)目部兩種工資待遇”的問題也順勢(shì)統(tǒng)一起來。使剛接手時(shí)一度斤斤計(jì)較、做什么事都要談條件講價(jià)錢，歪風(fēng)邪氣盛行的這只隊(duì)伍，現(xiàn)在以服從安排遵守勞動(dòng)紀(jì)律成為一種自覺性的人越來越多了，以被批評(píng)而感到羞恥以受到表?xiàng)顬闃s的良好風(fēng)氣已經(jīng)在項(xiàng)目部逐漸形成。值得一提的是，這次項(xiàng)目部就漲工資一事所采取的辦法不僅使老員工有了一種危機(jī)感，還大大鼓舞了新員工的積極性，同時(shí)還獲得了青羊區(qū)城管局和業(yè)主的肯定。
三、狠抓管理責(zé)任制確保作業(yè)質(zhì)量關(guān)
為了把環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量的精細(xì)化落到實(shí)處，在公司制定的管理人員職責(zé)的基礎(chǔ)上，項(xiàng)目部根據(jù)自己的實(shí)際情況，進(jìn)一步完善了片區(qū)包干，分級(jí)負(fù)責(zé)；互相竟?fàn)?，相互合作?
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