20xx關(guān)于整治“四官”問題工作進展報告范文2篇(編輯修改稿)
2025-01-17 05:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 眾辦理業(yè)務。同時各股室所對外工作事項流程圖以及工作職責信息也通過轉(zhuǎn)換成二維碼等新方法進行推廣。
五、社會監(jiān)督，引入群眾評價模式
探索社會監(jiān)督新方法是下一階段主要工作，移動端監(jiān)督、信息匯總、推廣宣傳、打分評定、工作排名等監(jiān)督工作陸續(xù)開展，不斷優(yōu)化服務。
問題查究階段作為整治“四官”問題凈化機關(guān)環(huán)境起始環(huán)節(jié)，為后續(xù)工作開展奠定基礎，因此梳理工作清單以及辦事流程仍需進一步細化與完善，學習任務貫穿始終穩(wěn)步推進，用新方法新思路促進機關(guān)生態(tài)高效有序。
督查組各位領導： 現(xiàn)將分公司深入整治“四官”問題凈化政治生態(tài)行動開展情況匯報如下：
一、加強組織領導，層層壓實責任。
為確保整治“四官”問題凈化政治生態(tài)行動有序有效推進，分公司成立由黨委書記、經(jīng)理任組長，紀委書記、其他班子成員為副組長，分公司機關(guān)各科室(分中心)、基層各單位主要負責人和黨支部書記為成員的工作領導小組，對整治行動工作負總責，履行整治行動的主要責任。下設領導小組辦公室，負責整治行動工作整體推進。分公司基層各單位也相應成立了領導機構(gòu)。要求分公司紀委紀檢監(jiān)察部門對照方案內(nèi)容，建立督查清單，確保工作及時、有效開展。各單位、各部門把整治行動納入議事日程、列為重要任務，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。
二、精心制定方案，周密安排
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