20xx小學(xué)教導(dǎo)處春季工作參考計劃(編輯修改稿)
2025-01-17 05:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 師的備課、作業(yè)等方面進(jìn)展及時檢查并及時反應(yīng)執(zhí)行情況。 加強師資培訓(xùn)力度。通過國培遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)、讀書工程的施行，提高老師綜合素養(yǎng)。認(rèn)真抓好老師接著教育工作，鼓舞和支持老師參加各級組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)?！ 〖訌姽歉衫蠋煛⑶嗄昀蠋熽犖榻⑴c治理，以點帶面促良好教風(fēng)的構(gòu)成?！ ￠_展崗位大練兵活動，組織開展教育教學(xué)論文評比、教案撰寫評比、青年老師根本功評比。通過多種方式的教學(xué)活動促老師專業(yè)開展。 建立以校為本的學(xué)習(xí)制度。老師在集中學(xué)習(xí)的同時，擠時間，自學(xué)最新的教育理論，并認(rèn)真做學(xué)習(xí)筆記，完成不少于5000字的讀書筆記。 注重課題研究，提高科研才能。全體老師結(jié)合本人的工作實際，潛心研究，大膽實驗。本期擬申報的縣《區(qū)域課改》課題，參研人員留意搜集和整理工作中的數(shù)據(jù)和材料，記好工作日記，留意總結(jié)實驗工作中的好經(jīng)歷，好方法，及時撰寫經(jīng)歷或論文。 三、工作重點 。接著執(zhí)行績效考核施行方案，完善各項考核細(xì)則要求，落實教學(xué)活動的標(biāo)準(zhǔn)。 。向四十分鐘的課堂要效益，減負(fù)增效，提高各年級各學(xué)科的合格率、優(yōu)秀率，提高后20%學(xué)生的平均分。尤為重要的是提高上學(xué)期質(zhì)量檢測中較為落后的的學(xué)科質(zhì)量。 。加強學(xué)校與家長的聯(lián)絡(luò)溝通，催促老師做好學(xué)生家訪記錄檔案(特別是留守兒童)治理工作，協(xié)助召開家長會，接著擴大學(xué)校在我鎮(zhèn)的妨礙力?！ ∷?、詳細(xì)措施 (一)嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)，優(yōu)化過程治理?！ 嵲诩訌妼虒W(xué)全過程的嚴(yán)格檢查、監(jiān)控，做到強化平時，重在過程。重點放在認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課、認(rèn)真輔優(yōu)轉(zhuǎn)差，大面積提高課堂教學(xué)質(zhì)量上。完善和施行推門聽課制度，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量?！ ?yán)格執(zhí)行國家課程打算，克服本校專業(yè)老師緊缺、師資力量薄弱的現(xiàn)實條件，充分開發(fā)老師資源，開全科目，開足課時?！ ?yán)把課堂教學(xué)關(guān)?！ ?1)嚴(yán)格執(zhí)行課程打算。學(xué)校要做好經(jīng)常性的巡課工作，發(fā)覺咨詢題，及時指出。定期開展課程打算執(zhí)行情況的調(diào)查，催促老師嚴(yán)格執(zhí)行課程打算，實在按課表上好每一節(jié)課。學(xué)校教誨處和值周進(jìn)一步落實巡課制度，發(fā)覺違規(guī)行為，將嚴(yán)肅處理。 (2)嚴(yán)格備課治理。要求老師要從整體上把握教材，熟悉教材的知識，構(gòu)造，能居高臨下地評價所教知識在整個知識體系中的作用。要擅長駕馭教材，創(chuàng)新性的處理教材。把握教材的重點、難點和知識間的內(nèi)在聯(lián)絡(luò)。實在提高備課質(zhì)量，以備課質(zhì)量的提高促進(jìn)上課質(zhì)量的提高。教誨處將定期、不定期對各科老師的備課進(jìn)展檢查。 (3)嚴(yán)格作業(yè)治理。關(guān)于作業(yè)設(shè)計、修改，每位老師要認(rèn)真對待，力求科學(xué)、客觀、有效，嚴(yán)禁以罰做作業(yè)來變相體罰學(xué)生，作業(yè)要在落實以精選、精講、精練、精批和有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有錯必糾為要求的四精四必上下功夫，做到位。向?qū)W業(yè)評價要質(zhì)量和效益?！ 〖訌婋S堂聽課。校長室、教誨處成員定期聽老師的隨堂課，加強對老師日常課堂教學(xué)質(zhì)量的治理。隨堂聽課的重點是新老師和教學(xué)才能較弱的老師。中層治理人員聽課數(shù)全學(xué)期20節(jié)以上，教研組長、備課組長20節(jié)以上，老師不少于15節(jié)。把推門聽課納入量化，把教案、作業(yè)、及教研都納入，加大分值，詳細(xì)分值見教研活動各項記錄，最后納入績效考核。 (二)加強老師隊伍建立，提高老師本身的綜合素養(yǎng)與師資隊伍的整體水平?！ 」奈?、支持老師參加各類接著教育培訓(xùn)，提高學(xué)歷層次，提高老師本身素養(yǎng)?！ ∽⒅毓歉衫蠋煹呐囵B(yǎng)，發(fā)揮骨干的示范引領(lǐng)作用。 (1)加強做好新老師、年輕老師、骨干老師的培養(yǎng)工作。接著發(fā)揚老老師、骨干老師的傳幫帶的精神。在培訓(xùn)活動中強調(diào)老老師誠心誠意地教，年輕老師謙虛誠意地學(xué)，大家都有積極向上的上進(jìn)心，構(gòu)成互幫互學(xué)的教學(xué)氣氛。 (2)教誨處要發(fā)覺苗子，重點培養(yǎng)，為參評老師做好各項預(yù)備工作，爭取在本年度教學(xué)骨干評比中有更多老師脫穎而出?！ ?三)以教研組活動為重心，嚴(yán)格教研活動過程治理 校教研已成為我校雷打不動的活動，依照教學(xué)實際的安排，
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