20xx公務(wù)員xx年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)自查報(bào)告(編輯修改稿)
2025-01-17 05:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為目前整個(gè)大氣候也就如此，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)也不一定就解決問題。
工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，不夠策略，特別是對(duì)xx室同志的批評(píng)和對(duì)xx的同事的指導(dǎo)及批評(píng)，有時(shí)不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時(shí)候出現(xiàn)比較勉強(qiáng)的現(xiàn)象。對(duì)工作方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，總認(rèn)為自己的指導(dǎo)思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會(huì)相互諒解的。
在工作要求上。工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機(jī)地結(jié)合起來，沒有把自己的工作與統(tǒng)計(jì)改革緊密聯(lián)系起來。雖然能按照完成工作任務(wù)，有只求一般標(biāo)準(zhǔn)，把標(biāo)尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。
在工作創(chuàng)新上。對(duì)待困難有畏難情緒，滿
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