20xx黨組書記先進性教育黨性分析材料(編輯修改稿)
2025-01-17 05:40 本頁面
【文章內容簡介】 去年元月份來xxx局任局長后遇到的工作上的壓力太多難免現(xiàn)畏難情緒，沉重的債務和收費任務以及許多繁雜的體改后的遺留問題矛盾多多，都必需等著自己來面對和解決，想想在州局時工作的輕松，待遇的優(yōu)越，自己也曾一度產生動搖和彷徨，這些焦慮和不安的心情有時也或多或少地影響了身邊的部分工作人員，這主要表現(xiàn)在有時講了一些消極話，有時向上級領導匯報時講困難的時候多，埋怨情緒多，把組織的信任和期望忘到了腦后。
㈢工作上不講方法，不講精益求精
這主要表現(xiàn)在工作中過于情緒化。批評人時不顧忌對方的情面，不考慮批評教育的效果，只顧個人情緒的發(fā)揮，用直爽掩蓋了粗魯，已使個別同志對自己的工作不能理解，甚至誤解。
㈣與普通群眾溝通的少
來xxx工商局一年多時間，召開的會議多，也開展
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