20xx關(guān)于切實抓好機關(guān)黨建工作的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-01-17 05:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ”或“有制度，不落實”的現(xiàn)象。黨建的監(jiān)督激勵機制不健全，缺乏一套“科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)”的考核評價辦法，沒有形成應(yīng)有的壓力、動力。同時，檢查指導(dǎo)黨建工作形式化、表面化，忽視了對黨建工作深入細致的督導(dǎo)。
(三)黨建與業(yè)務(wù)結(jié)合點難以找準(zhǔn)
在新時代、新要求、新任務(wù)下，有些黨務(wù)工作者不熟悉業(yè)務(wù)工作，黨建工作未統(tǒng)籌安排，難以把握業(yè)務(wù)工作的難點和黨建工作的重點。抓黨建工作缺乏創(chuàng)新，不能與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，很難實現(xiàn)工作思路創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新和活動載體創(chuàng)新，而是單純抓黨建，達不到應(yīng)有的效果。有的雖然也想和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，但不知道如何抓準(zhǔn)結(jié)合點和落腳點。習(xí)慣就黨建抓黨建，找不準(zhǔn)機關(guān)黨建工作圍繞中心、服務(wù)大局的切入點和著眼點，不善于創(chuàng)新。
(四)黨務(wù)工作者不專職現(xiàn)象普遍存在
從事機關(guān)黨建的黨務(wù)工作者兼職多、專職少。兼職黨務(wù)工作者平日忙于業(yè)務(wù)工作，對黨建工作在時間上和精力上的投入明顯不足，時常會應(yīng)付了事或無暇顧及，很難確保黨建工作的成效。同時，思想上有顧慮，有畏難情緒，認為黨建工作要求高、難度大，難出成績，不能放開手腳開展工作。
三、對抓好機關(guān)黨建的意見建議
(一)增強機關(guān)黨建工作的政治自覺
一是牢固樹立把抓好黨建作為最大政績的思想，要把機關(guān)黨組織建設(shè)列入重要議事日程，擺上重要位置，定期分析形勢，加強具體指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，真正把機關(guān)黨組織作用發(fā)揮情況作為衡量機關(guān)各項工作開展的重要內(nèi)容和重要指標(biāo)。二是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”的主業(yè)意識，耕好自己的“責(zé)任田”，找準(zhǔn)結(jié)合點，堅持黨的建設(shè)和機關(guān)業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起考核，優(yōu)化考核機制，科學(xué)合理設(shè)置分值。三是著力強化機關(guān)黨組織抓好思想政治建設(shè)的責(zé)任、從嚴(yán)教育管理部署的責(zé)任。機關(guān)黨
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