20xx黨建工作專項述職報告(編輯修改稿)
2025-01-17 05:39 本頁面
【文章內容簡介】 五好”服務型鎮(zhèn)街干部隊伍建設。我們堅持運作規(guī)范化，研究出臺《鎮(zhèn)(街道)領導班子工作規(guī)程》、《“千名后備干部梯隊成長工程”實施意見》等五大系列制度。堅持責任屬地化，堅持“權責一致、費隨事轉”原則，對鎮(zhèn)街充分授權、合理放權,實施鎮(zhèn)街統(tǒng)籌管理。堅持干部統(tǒng)籌化，向鎮(zhèn)街傾斜配備高素質干部，選派82名干部赴拆遷回遷、五水共治、招商引資等重點工作一線鍛煉，優(yōu)化基層干部素質結構。二是推進村社”領頭雁”隊伍建設。圍繞增強領導力，集中分批開展城市社區(qū)、撤村建居社區(qū)書記(主任)專題輪訓，培訓346人次。圍繞增強幫帶力，建立10名“模范書記(主任)”定點幫帶機制。圍繞增強儲備力，切實加大對586名社區(qū)(村)后備干部的培養(yǎng)培育力度，對36名機關中層干部和社區(qū)正職后備干部進行了雙向交流掛職。三是推進“先鋒黨員”隊伍建設。實行黨員鏈式集成管理，依托黨員“先鋒指數(shù)”評價管理體系，把緊“入口關”，嚴格落實新出臺的黨員發(fā)展《細則》，控制黨員發(fā)展數(shù)量。把嚴“管理關”，對“先鋒指數(shù)”實行信息化、項目化、社團化，累計建立先鋒社團、先鋒社群1802個，實現(xiàn)先鋒積分2640萬分。暢通“出口關”，出臺《處置不合格黨員的實施意見》，積極穩(wěn)妥推進不合格黨員處置工作，累計處置不合格黨員35名，教育整轉警示黨員146名。
(四)以機制創(chuàng)新為抓手，強化載體保障。在XXX“大拆遷、大建設”的背景下，資源、產業(yè)、信息乃至矛盾等不斷集聚，為了更好地服務民生需求、轄區(qū)企業(yè)、駐區(qū)單位，我堅持抓黨建引領，不斷完善服務機制、豐富服務載體、整合服務力量。一是以“三化舉措”推進“同心圓”工程。著眼于推動黨建工作在更大范圍、更廣領域、更深層次上發(fā)揮作用，深入推進區(qū)域化黨建共建“同心圓”工程，在全區(qū)營造“合力建設XXX”的氛圍。通過“一體化”網絡，吸納中央、省、市級駐區(qū)共建單位1600余家。通過“項目化”推進，推進了區(qū)校合作、智慧經濟、金融服務、軍地協(xié)作等15個區(qū)級實事項目和200余個鎮(zhèn)街協(xié)作項目。通過“雙向化”平臺，促進了成員單位的人力、資金、陣地等優(yōu)質資源與區(qū)
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