20xx黨建工作真抓嚴管形成新常態(tài)述職報告(編輯修改稿)
2025-01-17 05:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動作，對基層黨建難點問題和薄弱環(huán)節(jié)缺少創(chuàng)新舉措。如：軟弱渙散基層黨組織年年整頓年年有，“按下葫蘆浮起瓢”，村級發(fā)展難以進入良性循環(huán)。雖然匯集各方力量支持基層，但村自身“造血”功能仍不強，集體經(jīng)濟收入不穩(wěn)定、難保障，抵抗市場風險能力弱，目前還有5%的村集體收入難以達到5萬元。村級黨組織和村干部待遇的保障能力偏低，村干部崗位缺乏“吸引力”，一些優(yōu)秀人才不愿意當村干部。
基層組織服務功能不優(yōu)?？h、鄉(xiāng)、村三級服務平臺未打通，市委組織部將隨縣確定為“多網(wǎng)融合”的試點，工作進展不快，在功能銜接、互聯(lián)互通、日常管理等方面探索不夠。有些基層黨組織服務意識不強，全縣還有50多個邊遠村黨群服務中心標準較低，少數(shù)村堅持值班制度不夠，黨群服務中心功能發(fā)揮不充分。少數(shù)村干部工作方法簡單粗暴，運用民主的辦法處理問題、解決矛盾的主動性、積極性不足，導致農(nóng)村群眾信訪現(xiàn)象仍然存在，雖然查處了14名村干部，但違紀違法、侵害群眾利益的行為時有發(fā)生，加強農(nóng)村民主管理和農(nóng)村黨風廉政建設的任務還很艱巨。
黨內(nèi)組織生活質(zhì)量不高。有些基層黨組織組織黨員過組織生活不經(jīng)常、不認真、不嚴肅，雖然經(jīng)過教育實踐活動的專題民主生活會有很大改進，但持續(xù)放大效應不明顯。在農(nóng)村，長期外出務工黨員達6000多人，開展黨內(nèi)組織生活難組織的矛盾較為突出。在部門，存在業(yè)務活動代替黨建活動的傾向，形式上是黨建工作，具體內(nèi)容卻與黨建工作不沾邊。
深刻反思這些
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