20xx黨建主體責任落實情況述職報告含工作亮點(編輯修改稿)
2025-01-17 05:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 強干部日常管理，強化工作制度。嚴格干部考勤和請銷假制度，建立干部考勤臺賬，每月按時對出勤情況進行公示。從嚴落實“一崗雙責”要求，我以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，為黨員群眾做好榜樣。
二、存在的主要問題及根源
。對照“全面從嚴治黨”的要求，在履行支部書記主體責任方面，還有一定差距。思想深處依然存有抓業(yè)務管理、做單位發(fā)展“實”，抓黨建工作“虛”的錯誤認識，導致工作黨建一手硬一手軟的問題，階段性忙碌的時候就把支部建設(shè)工作放在一邊，沒有與當時工作很好的結(jié)合起來。
對新時期黨建工作研究不夠深入，習慣用老套路、老方法解決問題，認為抓黨建就是抓黨建，沒有完全形成符合統(tǒng)戰(zhàn)部實際的黨建工作新思路，缺乏創(chuàng)新載體和打造品牌的能力和動力，黨建學習活動載體僅限于讀讀材
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