20xx黨員個人四風(fēng)問題自查報告(編輯修改稿)
2025-01-17 05:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，領(lǐng)導(dǎo)沒有要求、沒有指示的事不主動想、不主動辦。有的干部缺乏創(chuàng)新精神和憂患意識，局限于過去的模式、習(xí)慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不愿改革。有的黨員干部節(jié)約意識淡薄，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。極個別干部工作紀(jì)律松馳，上班時間辦私事、玩游戲，等等。
這些 四風(fēng) 問題雖然發(fā)生在個別單位和個人，表現(xiàn)輕重也不盡一致，但如果我們不引起警覺、不切實加以整改，不僅會嚴(yán)重削弱XX干部隊伍的凝聚力戰(zhàn)斗力，還會對我們XX事業(yè)帶來不可估量的損失。我們一定要提高對 四風(fēng) 問題危害性、頑固性的認(rèn)識，通過教育實踐活動，真正對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，努力打造一支為民務(wù)實清廉的XX隊伍，切實提升XX部門執(zhí)行力，切實提高XX工作效能。
黨員干部認(rèn)真對照 四風(fēng) 教育活動的具體
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