20xx保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性隊伍建設(shè)要過硬(編輯修改稿)
2025-01-17 05:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要堅持民主考評、公開選拔、競爭上崗等制度，制定科學(xué)的干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)考查選拔機制，真正保證把優(yōu)秀的同志選入到干部隊伍中來。在使用上，要建立一整套激勵干部進(jìn)取、有利于干部成長的使用制度，推動形成能人上、庸人下的良好用人局面，盤活整個隊伍。此外，使用干部不能單純迎合當(dāng)前崗位需要，滿足于一般狀態(tài)，而要著眼于干部素質(zhì)的發(fā)展，為他們勝任更重要的崗位、發(fā)揮更大的作用提供機會，使干部隊伍素質(zhì)持續(xù)升級，促進(jìn)隊伍的活力與戰(zhàn)斗力，達(dá)到在使用中鍛煉和培養(yǎng)隊伍的目的。
科學(xué)的監(jiān)督管理制度，則是防范干部素質(zhì)退化的有效機制。干部掌握黨的執(zhí)政權(quán)力，容易受到腐朽落后因素的侵蝕。自我要求不嚴(yán)，思想品質(zhì)極易滑坡；滿足于現(xiàn)狀，增強執(zhí)政本領(lǐng)的意識就不強；不善于適應(yīng)形勢，素質(zhì)水平就無法提高。與此同時，如果外部的監(jiān)管體系不健全，力度欠缺，干部就更有可能放松思想要求，削弱自我先進(jìn)性建設(shè)的動力，長久下去，很容易置黨的先進(jìn)于不顧，或陷于平庸和碌碌無為，或逐步滑向罪惡的深淵。加強監(jiān)督管理制度的建設(shè)，就是要把黨對干部的先進(jìn)性要求全面落實到監(jiān)管制度的設(shè)計和執(zhí)行中，體現(xiàn)在監(jiān)督和管理的各個環(huán)節(jié)中，起到隨時監(jiān)控隊伍素質(zhì)變化、適時督促隊伍改進(jìn)素質(zhì)、及時糾正隊伍素質(zhì)畸變的重要作用，把對干部隊伍的素質(zhì)管理建立在科學(xué)的制度體系之上。
發(fā)揮作用：“五種能力”作條件
無論在革命、建設(shè)還是改革時期，黨的各項任務(wù)的完成，都始終依靠干部隊伍堅強有力的核心保障作用。這種作用，隨形勢發(fā)展而深化，具有不斷適應(yīng)黨的建設(shè)的新需要的特征。干部發(fā)揮這種作用必須以其能力為條件，什么樣的能力決定著發(fā)揮什么樣的作用，作用的大小取決于能力的高低，受能力水平的制約。保證黨的先進(jìn)性，特別是在實踐中把黨的先進(jìn)性借助各方面工作鮮明地體現(xiàn)出來，必須堅持干部的能力建設(shè)，切實提高干部隊伍的能力水平。
進(jìn)入新世紀(jì)新階段，國際國內(nèi)環(huán)境深刻變化，黨的執(zhí)政能力面臨極大考驗。應(yīng)當(dāng)說，干部隊伍經(jīng)過數(shù)十年的執(zhí)政鍛煉，其執(zhí)政能力同所肩負(fù)的任務(wù)和使命總體上是適應(yīng)的，但干部隊伍的整體素質(zhì)距離任務(wù)要求仍有一定差距，其能
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