20xx審計(jì)干部履職盡責(zé)管理工作參考心得(編輯修改稿)
2025-01-17 05:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 干部明白做什么、如何做，做到什么程度，做到什么效果；要通過(guò)制訂上述制度，明確對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、審計(jì)人員履職盡責(zé)情況的治理方式、治理內(nèi)容、治理程序，使審計(jì)干部明白應(yīng)遭到什么樣治理，怎么樣做到這些治理；要通過(guò)制訂上述制度，明確對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、審計(jì)人員履職盡責(zé)情況的考核內(nèi)容、考核方式、考核程序、考核結(jié)果運(yùn)用，使審計(jì)干部明白應(yīng)遭到什么樣考核，考核結(jié)果對(duì)單位、對(duì)班子、對(duì)個(gè)人的獎(jiǎng)懲情況，加強(qiáng)審計(jì)干部履職盡責(zé)的自覺(jué)性。 三、健全機(jī)制，跟蹤檢查，積極公開(kāi)。一是要健全機(jī)制。要將審計(jì)干部履職盡責(zé)的內(nèi)容清單化，把領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、審計(jì)人員的職責(zé)任務(wù)條款化列出來(lái)；要將審計(jì)干部履職盡責(zé)的成效情況考核化，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、審計(jì)人員職責(zé)任務(wù)的考核；要將審
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