20xx企業(yè)員工入黨季度思想?yún)R報三篇(編輯修改稿)
2025-01-17 05:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職守的思想，任何職業(yè)都有無窮的奧秘，哪行哪業(yè)都是施展才華的舞臺，只有不懈努力才能創(chuàng)造一流的業(yè)績， 實現(xiàn)自己的人生價值，為和諧社會的構(gòu)建貢獻自己的力量。
作為企業(yè)前臺工作人員，工作中總會遇到各種各樣的問題，服務(wù)對象的刁難，同事間的誤解，對領(lǐng)導(dǎo)不理解等等。面對職場的壓力，對于毫無經(jīng)驗的我開始迷茫，抱怨的次數(shù)開始增加，甚至無數(shù)次有著想放棄的沖動，幸運的是我不喜歡沉默，的確有時候沉默是金，但有些時候沉默只會讓自己更加迷茫，困難和挫折并不可怕，可怕的是不能理性勇敢面對而一蹶不振，陷入苦悶、焦慮情緒之中不能自拔，就此放棄。因此我相信并樂于溝通，無論對同事還是領(lǐng)導(dǎo)，有任何想法我都愿意講出來，有些問題講出來后就迎刃而解了。正如領(lǐng)導(dǎo)的一句話把我從邊緣拉了回來，他告誡我，放棄是簡單的，但是它意味著你輸了，你就是一個逃兵。至此，我才發(fā)現(xiàn)，自己差點為了別人的一句話，斷送了自己的終生前途。
我不尊崇換位思考，并不是換位思考有什么不好，而是我不能正確的運用它，把它用到實處，因為很多人都無法做到認真地站在他人的立場想問題，用別人的眼光看自己，古人云：不在其位不謀其政，我們又怎能站在別人的立場思考問題呢。因此我明白了，為何領(lǐng)導(dǎo)的立場永遠與員工的立場有所差異，領(lǐng)導(dǎo)就是要站在老板的角度思考問題，如果一味站在員工的角度思考問題，那么他將永遠是員工，因為領(lǐng)導(dǎo)的工作職責與我們的不同，因此我更堅持要及時調(diào)整自己的心態(tài)。很多時候，累與不累，不取決于事件本身，而最終取決于我們對事件的心態(tài)。學會讓自己安靜，把思維沉浸下來，慢慢降低對事物的欲望。學會關(guān)愛自己，只有多關(guān)愛自己，才能有更多的能量去關(guān)愛他人，理解他人，如果你有足夠的能力，就
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1