20xx人事局監(jiān)察室實習報告(編輯修改稿)
2025-01-17 05:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 詢20件），結(jié)案率達95%，為凈化我市投資軟環(huán)境和創(chuàng)建全市人事編制系統(tǒng)“服務(wù)質(zhì)量建設(shè)年”活動、積極打造“人誠事公”服務(wù)品牌，起到了保駕護航的作用。
在工作方面，一是起草并出臺《成都市人事局（編辦）內(nèi)部審計工作暫行規(guī)定》，首次采用招投標的方式選擇資質(zhì)最高、信榮譽最好，價格最低的會計師事務(wù)所對成都繼續(xù)教育工程協(xié)會進行了審計，對審計出來的問題進行了整改。對今年人事局及4個事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作，作了安排。二是參加了成都市專業(yè)技術(shù)人員職稱考試、錄用國家公務(wù)員考試工作的巡視，三是完成了市紀委要求報送的各類報表，包括電子報表。四是貫徹落實個人收入申報制度，禮品登記、重大事項報告制度，建立廉正檔案制度，不斷提高廉正檔案質(zhì)量。五是結(jié)合推進規(guī)范化服務(wù)行政府建設(shè)工作，對人民監(jiān)察員和行風評議員提出的
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