20xx學(xué)習(xí)恒大報(bào)心得體會(huì)(編輯修改稿)
2025-01-17 05:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 恒大全體員工共同努力下第四個(gè)和第五個(gè)“三年計(jì)劃”取得的重大成就。
(一)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)平均增長(zhǎng)46倍，取得跨越式，超常規(guī)發(fā)展，數(shù)據(jù)顯示，過(guò)去恒大各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指揮平均增長(zhǎng)46倍，毫不夸張的說(shuō)，這種跨越發(fā)展是一個(gè)跨越，全中國(guó)甚至全世界都找不到第二個(gè)。(二)圓滿實(shí)現(xiàn)了邁向國(guó)際的宏偉目標(biāo)，國(guó)際化戰(zhàn)略，是恒大發(fā)展的非常關(guān)鍵的一個(gè)戰(zhàn)略。正因?yàn)閷?shí)現(xiàn)了邁向國(guó)際目標(biāo)，才解決了公司發(fā)展過(guò)程中重要的資本問(wèn)題。(三)資本運(yùn)作及國(guó)際融資取得重大成就。(四)成功度過(guò)了“兩個(gè)寒冬”，進(jìn)一步提升了企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，我們說(shuō)，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展不可能永運(yùn)一帆風(fēng)順，有時(shí)遇到挫折反而是好事，就像我們成功度過(guò)了“兩個(gè)寒冬”一樣提升了企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，變得更加成熟。(五)進(jìn)一步驗(yàn)證和牢固確立了恒大的管理模式。(六)完成局部戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)了“規(guī)模一流”的目標(biāo)。(七)提升了恒大形象，實(shí)現(xiàn)了“品牌一流”的目標(biāo)。(八)實(shí)施人才戰(zhàn)略，打造恒大鐵軍，實(shí)現(xiàn)了“團(tuán)隊(duì)一流”的目標(biāo)。(九)傳承和發(fā)揚(yáng)光大恒大的文化。
許主席的第六個(gè)“三年計(jì)劃”中再次提到了要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才是企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力和硬道理，隊(duì)伍建設(shè)尤為重要。這里面就包括了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)和強(qiáng)化人事管理三個(gè)方面。企業(yè)文化是公司的靈魂，事關(guān)公司發(fā)展的純潔性和先進(jìn)性，在公司快速拓展、高速增長(zhǎng)的過(guò)程中，恒大“質(zhì)量樹(shù)品牌、誠(chéng)信立偉業(yè)”的宗旨，恒大“艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取”的精神，恒大“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”的作風(fēng)等優(yōu)秀企業(yè)文化順利傳承并發(fā)揚(yáng)光大，得到了投資者、合作伙伴及業(yè)主一致的高度贊揚(yáng)。
最后許主席在會(huì)議上講解了深化管理，穩(wěn)點(diǎn)增長(zhǎng)為實(shí)現(xiàn)第六個(gè)“三年計(jì)劃”的方針，目標(biāo)和任務(wù)。(一)方針與目標(biāo)(過(guò)去六年，恒大取得了數(shù)十倍的快速增長(zhǎng)。所以，我們要制定公司未來(lái)三年計(jì)劃，明確我們方針是要實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增長(zhǎng)，這主要體現(xiàn)我們的各項(xiàng)核心指標(biāo)的年度增長(zhǎng)，也是我們第三個(gè)“三年計(jì)劃”的發(fā)展目標(biāo)。(二)深化管理，向管理要效益：第一要完善我們的基礎(chǔ)管理工作，而是要加強(qiáng)公司的管理制度化，程序化和
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