20xx學(xué)習(xí)兩項法規(guī)心得體會范文(編輯修改稿)
2025-01-17 05:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 情投資，拿組織原則送人情等問題。督促中央黨校和三所干部學(xué)院重點檢查和防范黨員干部違背黨校姓黨、學(xué)院姓黨原則，在講臺發(fā)表與中央決定不一致的言論，在報刊媒體隨意發(fā)表個人觀點。在培訓(xùn)過程中不認真落實中央八項規(guī)定精神和加強學(xué)員管理有關(guān)規(guī)定等問題。同時，督促歸口監(jiān)督單位黨員干部對照兩項法規(guī)要求，深入剖析xx大以來查處的腐朽分子違紀(jì)違法的思想根源，把自己擺進去，認真查找執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律和廉潔紀(jì)律等方面存在的突出問題，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，立行立改，務(wù)求實效。
抓早抓小 動輒則咎
新修訂的兩項法規(guī)最鮮明的特色就是體現(xiàn)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的精神，堅持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前、執(zhí)紀(jì)先于執(zhí)法。運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，就要求對黨員干部身上存在的違規(guī)違紀(jì)問題，抓早抓小、動輒則咎。紀(jì)檢組今年4月正式開展工作以來，對中央組織部各局級單位進行了調(diào)研約談，對中央黨校各局級單位的一把手和部分副局級干部進行了個別談話，對三所干部學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門主要負責(zé)人和部分處級干部進行了個別談話，通過廣泛深入的調(diào)研約談，初步了解了歸口監(jiān)督單位主要業(yè)務(wù)工作和干部隊伍情況。紀(jì)檢組還運用一些切實可行的工作載體和抓手，把監(jiān)督的“探頭”架起來，把監(jiān)督的“網(wǎng)絡(luò)”鋪開來，使監(jiān)督的“觸角”伸得更寬更深，隨時瞪大眼睛、拉長耳朵，了解掌握“樹木”和“森林”情況。立足于早提醒、早打招呼，發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問題就早批評教育、早糾正，紀(jì)檢組對歸口監(jiān)督單位局級干部進行任職廉政談話、提醒談話、誡勉談話。同時，視不同情況給予批評教育和組織處理。比如，讓干部在所在單位民主生活會上深入開展批評和自我批評、建議分管領(lǐng)導(dǎo)對干部進行誡勉談話、及時將工作中發(fā)現(xiàn)的問題交有關(guān)單位整改、發(fā)揮好機關(guān)紀(jì)委對處級以下干部的監(jiān)督作用等，以此防微杜漸，防止小錯釀成大禍，避免違紀(jì)的黨員干部滑向腐朽深淵。下一步，結(jié)合貫徹兩項法規(guī)精神，繼續(xù)綜合運用多種有效的咬耳扯袖、紅臉出汗方式，讓黨規(guī)黨紀(jì)成為黨員干部工作生活中的帶電警戒線，從小處做起，從點滴抓
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