20xx基層干部三支隊伍學習心得體會(編輯修改稿)
2025-01-17 05:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個村實現(xiàn)了脫貧致富。選優(yōu)配強村黨組織書記。該市重點健全完善了村黨組織書記選拔任用程序，注重從農(nóng)村致富帶頭人、退伍軍人、回鄉(xiāng)青年、外出務工經(jīng)商人員的優(yōu)秀分子中選拔，去年以來，全市選優(yōu)配強村黨組織書記636人。為規(guī)范村黨組織書記組織調(diào)整和退出機制，該市創(chuàng)新考核評價機制，實行年度目標考核“雙述雙評”制度，對不合格、不勝任者按有關規(guī)定及時調(diào)整。同時，建立完善優(yōu)秀村干部激勵保障機制，讓有經(jīng)驗、能干事、干成事的優(yōu)秀村干部脫穎而出，從而激發(fā)隊伍活力。
規(guī)范“兩小組長”隊伍建設。吉安一方面通過抓村黨小組組建，提高村黨小組長覆蓋面，采取屬地單建、區(qū)域聯(lián)建、掛靠組建等靈活多樣的方式，組建村黨小組20192個。另一方面，抓制度規(guī)范，優(yōu)化村民小組長隊伍，建立起集推選、教育、管理、激勵“四位一體”的管理體系，完善了村(黨)小組長待遇落實和正常增長機制。目前，該市2萬多名村民小組長中，文化程度以初中以上為主，達到近80%，其中1萬多名黨員村民小組長先鋒模范作用發(fā)揮較好。
此外，管好、帶好大學生“村官”隊伍，為基層黨組織建設注入新鮮血液。該市按照“下得去、待得住、干得好、流得動”的總要求，完善選聘教育、管理服務、考核評價、有序流動工作機制，建起了大學生村官電子檔案，落實大學生村干部的生活保障、崗位考勤、工作報告、領導聯(lián)系等制度，暢通期滿大學生村官出口，及時安置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編崗位，著力建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的大學生村官隊伍。同時，采取思想上引、經(jīng)驗上傳、工作上幫、形象上帶、項目上扶等辦法，積極幫助和鼓勵大學生“村官”創(chuàng)業(yè)，大力推行“大戶+村官+貧困戶”互助創(chuàng)業(yè)、“專家+村官+基地”自主創(chuàng)業(yè)、“合作社+村官+農(nóng)戶”協(xié)作創(chuàng)業(yè)、“村官+村官”抱團創(chuàng)業(yè)等四大創(chuàng)業(yè)模式。截至目前，該市有148名村官加入了創(chuàng)業(yè)大潮，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貼息貸款362萬元，建立大學生村官種養(yǎng)基地138個，帶動1286戶貧困戶脫貧致富。
【基層干部三支隊伍學習心得體會篇三】 近年來，大理州永平縣廠街鄉(xiāng)堅持不懈抓好大學生村官、新農(nóng)村建設指導員和村黨總支部常務書記“三支隊伍”建設，較好地發(fā)揮大學生村官、新農(nóng)村建設指導員和村黨組織常務書記在基層建設中的積極作用，有力地推動農(nóng)村各項活動的開展。加強三支隊伍建設，就是要堅持以“三嚴三實”為載體，不斷完善體制機制，進一步落實基層黨組織工作責任制，顯著增強黨組織的引領力、凝聚力、感召力，激發(fā)基層黨組織建設活力，為農(nóng)村人民群眾實現(xiàn)社會經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的組織保證。
抓大學生村官隊伍建設，建設高素質(zhì)村干部隊伍
自20x年以來，廠街鄉(xiāng)黨委圍繞如何改善村干部隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)，才能激活村級班子活力的工作目標，高度重視。抓好大學生村官工作，結(jié)合實際，堅持在“培、管、用”上下功夫，使大學生村官在基層黨組織建設中履職盡責，在實踐鍛煉中不斷成長。
(一)多種方式方法“培”。一是加強學習交流。把
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