20xx食藥監(jiān)局是個(gè)好單位嗎_食藥監(jiān)局對(duì)照檢查材料(編輯修改稿)
2025-01-17 04:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 談經(jīng)驗(yàn)的情況還是會(huì)發(fā)生，當(dāng)時(shí)沒有意識(shí)到這也是一種鋪張浪費(fèi)，一種奢靡之風(fēng)。
(五)其他方面 沒有解決好食品藥品安全監(jiān)管的民生問題。比如在食品藥品機(jī)構(gòu)體制改革期間，領(lǐng)導(dǎo)班子沒有盡快捋順工作、進(jìn)入角色，食品生產(chǎn)、食品流通、餐飲、酒類、藥品、醫(yī)療器械、保健食品、化妝品等等工作方面存在人少事多，眾多的工作由為數(shù)有限的人去應(yīng)對(duì)，這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子如何科學(xué)合理安排工作的考驗(yàn)，難免會(huì)有紕漏，出現(xiàn)讓群眾不滿意的情況，這些都關(guān)系到民生問題的大事，我們領(lǐng)導(dǎo)班子在這方面做得不好。
服務(wù)群眾的意識(shí)和能力差。作為監(jiān)督管理部門，平時(shí)我們更多注重的是監(jiān)督檢查和對(duì)違規(guī)行為的處罰，缺少對(duì)便民服務(wù)體系的建設(shè)。比如群眾申請(qǐng)辦理《餐飲服務(wù)行業(yè)許可證》、《食品流通許可證》，得奔走于工商局、中醫(yī)院、疾控中心和食品藥品監(jiān)督管理局之間，給他們帶來的極大的不便。服務(wù)群眾意識(shí)這方面的工作，我們領(lǐng)導(dǎo)班子沒有做好。
下基層調(diào)研工作聽多，入戶聽民聲少。比如在調(diào)研時(shí)，聽取村委干部的意見多些，“零距離”入戶調(diào)研少，有些群眾的心聲沒有聽到。
三、產(chǎn)生問題的原因分析 經(jīng)過深入剖析，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為“四風(fēng)”方面存在的問題表現(xiàn)不一，癥狀多樣，原因是多方面的，既有客觀因素，更有主觀的原因。究其根源，主要還是班子成員在主觀上理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、群眾觀念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面還不同程度地存在差距和問題。
(一)理想信念淡薄。崇高的理想信念是干事創(chuàng)業(yè)的根本，沒有理想信念精神上就會(huì)缺“鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。作為局機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)核心，我們領(lǐng)導(dǎo)班子還是比較重視政治思想建設(shè)，但是由于日常事務(wù)較多，用于學(xué)習(xí)的時(shí)間明顯不足，通讀精讀理論原著不夠，導(dǎo)致學(xué)習(xí)粗枝大葉。也有個(gè)別班子成員有重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輕理論學(xué)習(xí)的傾向，對(duì)中國特色社會(huì)主義理論體系學(xué)習(xí)抓得不夠緊、理解不夠深，對(duì)社會(huì)變革所引發(fā)的深層次矛盾和社會(huì)問題感到思想上困惑和理想上迷失，導(dǎo)致世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”出現(xiàn)松動(dòng)。
(二)黨性修養(yǎng)淡薄。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掃除大腦各種思想灰塵，保持純潔性先進(jìn)性的基本途徑。近年來，我們多次開展黨內(nèi)集中教育活動(dòng)抓黨員干部黨性鍛煉，取得了一定的效果，但是班子成員仍然不同程度地存在黨性觀念不強(qiáng)、黨性修養(yǎng)淡薄的問題。在理論與實(shí)踐的作用認(rèn)識(shí)上存在偏差，強(qiáng)調(diào)勤勤懇懇干工作是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)最有效的方式，對(duì)通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不夠重視，理論淺薄導(dǎo)致視野狹窄、思維狹隘。在大是大非面前原則性不夠強(qiáng)，有好人主義思想，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，管理不夠嚴(yán)格，批評(píng)教育不及時(shí)，助長了松散風(fēng)氣。在批評(píng)與自我批評(píng)上不夠大膽，會(huì)上作自我批評(píng)的時(shí)候多，會(huì)下作自我批評(píng)的少，批評(píng)別人有時(shí)打不開情面，害怕影響班子成員間的感情。
(三)群眾觀念淡薄。全心全意依靠群眾是我們黨的根本指導(dǎo)方針，但是群眾觀念淡薄的問題在班子成員中仍然存在，對(duì)下級(jí)和職工的話聽不進(jìn)去、主觀武斷，遇到問題調(diào)查研究不夠、輕率拍板，不尊重群眾首創(chuàng)精神、輕易否決等問題時(shí)有發(fā)生。宗旨意識(shí)不夠牢固，沒有真正把為群眾服務(wù)作為最高的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求，在權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系方面存在一定差距。在真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事等方面還存在著不主動(dòng)、不自覺的問題。
(四)全局觀念淡薄。在我們班子成員中，本位主義、利已主義思想還普遍存在。存在紀(jì)律意識(shí)不茄題，對(duì)全局“一盤棋”的思想認(rèn)識(shí)不夠，從本人分管部門的角度出發(fā)想問題、辦事情，只顧局部不顧全部，只顧小團(tuán)體利益而不顧全局的整體利益，雖然有時(shí)候小團(tuán)體能夠獲得一些利益，但是常常會(huì)給全局的整體工作造成麻煩和損失，影響到全局。
(五)廉政觀念淡薄。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是新時(shí)期從嚴(yán)治黨，不斷加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容。近年來，我們認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極構(gòu)建懲防體系。但是黨規(guī)黨紀(jì)約束制度不健全，領(lǐng)導(dǎo)班子仍舊習(xí)慣于“人管人”的傳統(tǒng)思路，沒有達(dá)到“制度管人”的層次，對(duì)腐敗問題危害性認(rèn)識(shí)的不足，政治紀(jì)律、組織紀(jì)律方面的制度很不健全，對(duì)干部的監(jiān)管不力
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