20xx20xx年環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書(編輯修改稿)
2025-01-17 04:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。 二、環(huán)保管理指標(biāo)：
新建項(xiàng)目或技改項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)執(zhí)行率達(dá)100%，項(xiàng)目建設(shè)工程“三同時(shí)”制度執(zhí)行率達(dá)100%。
積極落實(shí)環(huán)保資金的完成情況，確保環(huán)保資金落實(shí)率達(dá)100%。 礦環(huán)保重點(diǎn)治理工程項(xiàng)目的完成率達(dá)100%。
加強(qiáng)環(huán)保設(shè)施、設(shè)備運(yùn)行管理，設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)100%、完好率達(dá)98%；“三廢”排放達(dá)標(biāo)率達(dá)100%。
每月進(jìn)行兩次環(huán)保設(shè)施、設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)檢查。 排污費(fèi)、監(jiān)測(cè)費(fèi)等環(huán)保費(fèi)用的上繳率達(dá)100%。 在“世界環(huán)境日”舉辦環(huán)保宣傳教育活動(dòng)。 按時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)各類環(huán)保報(bào)表。 三、考評(píng)和獎(jiǎng)罰規(guī)定
每季由分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門環(huán)保工作進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果與工資掛鉤進(jìn)行考核。
年底由分管領(lǐng)導(dǎo)組織考核，一項(xiàng)完不成罰款5001000元。 責(zé)任書經(jīng)雙方簽字即發(fā)生效力，在責(zé)任期，有關(guān)責(zé)任人易任時(shí)，由繼任者履行責(zé)任。
礦長：
環(huán)保辦主任：
2020年 1 月
華 潤 煤 業(yè)
二○一五年度環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書
辦公室：
環(huán)境保護(hù)是我國的一項(xiàng)基本國策，是可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略措施。為有效控制環(huán)境污染，保護(hù)礦區(qū)生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)我礦環(huán)境保護(hù)工作的健康發(fā)展，形成齊抓共管的局面，根據(jù)集團(tuán)公司環(huán)境目標(biāo)責(zé)任制要求，結(jié)合我礦實(shí)際情況，現(xiàn)將我礦環(huán)境目標(biāo)分解到各單位，由礦長與你單位簽定二○一五年度環(huán)境目標(biāo)責(zé)任書。具體內(nèi)容如下：
一、環(huán)保管理工作力度
主任要對(duì)本單位環(huán)保宣傳工作親自抓，負(fù)總責(zé)，確實(shí)把環(huán)保宣傳工作列入本部門管理目標(biāo)考核中。
嚴(yán)格貫徹執(zhí)行礦《職業(yè)安全健康與環(huán)境管理體系》中的各項(xiàng)職責(zé)及程序文件的各項(xiàng)程序要求，以保持體系正常運(yùn)行。
二、環(huán)保管理指標(biāo)
辦公室每月要對(duì)礦環(huán)保工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡及節(jié)能減排新舉措進(jìn)行一次宣傳。
三、考評(píng)和獎(jiǎng)罰規(guī)定
每月由環(huán)保辦檢查1次，檢查結(jié)果報(bào)送礦安全部進(jìn)行考核。 年底由分管副總組織考核，一項(xiàng)完不成罰款5001000元。 責(zé)任書經(jīng)雙方簽字即發(fā)生效力，在責(zé)任期，有關(guān)責(zé)任人易任時(shí)，由繼任者履行責(zé)任。
礦長：
辦公室主任：年月
2020 1
華 潤 煤 業(yè)
二○一五年度環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書
調(diào)度室：
環(huán)境保護(hù)是我國的一項(xiàng)基本國策，是可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略
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