20xx個(gè)人駐村第一書記述職報(bào)告范文(編輯修改稿)
2025-01-17 04:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 金1000元，使他們深切感受黨和政府的溫暖。通過募捐的方式，主持召開了“九九重陽節(jié)”慶?；顒?dòng)，全村300余名老年協(xié)會(huì)成員、100余村民代表歡聚一堂共慶佳節(jié)，村民們對(duì)新農(nóng)村的認(rèn)知感和歸屬感得到增強(qiáng)。針對(duì)群眾反映低?！坝袘?yīng)該吃的沒有吃，有不該吃的吃了”的問題，對(duì)低保工作進(jìn)行徹底規(guī)范，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)條件，逐一審核，征求意見，張榜公示，自覺接受群眾監(jiān)督，對(duì)取消低保的人員逐戶登門說明情況，解釋原因，低保申報(bào)工作進(jìn)展順利，為109名應(yīng)該享受低保的群眾辦理了低保，贏得的群眾的認(rèn)可，樹立了村干部的威信。
二、工作中存在的主要問題
(一)村兩委戰(zhàn)斗力薄弱，工作職責(zé)認(rèn)識(shí)不到位。村干部文化素質(zhì)不高，黨支部處于軟弱、渙散狀態(tài)，各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化、程序化程度不夠。尤其是合并村后干部群眾存在分派性的思想，形不成合力。對(duì)村民們的服務(wù)意識(shí)不高，帶領(lǐng)引導(dǎo)村民致富的政策、技術(shù)和協(xié)調(diào)等服務(wù)意識(shí)上需進(jìn)一步加強(qiáng)。
(二)村干部年齡老化，后備干部力量缺乏。基層組織建設(shè)離不開好干部，可是由于目前村干部工資待遇相對(duì)較低，導(dǎo)致有些村干部不能一心靠在村里工作，年輕力壯文化程度較高的農(nóng)村人才大量外流，村干部青黃不接問題突出。黨員年齡結(jié)構(gòu)老化，發(fā)展的年輕黨員較少。由于村級(jí)經(jīng)濟(jì)薄弱，真正想回村干的青年很少。
(三)村級(jí)無集體收入，建設(shè)成無源之水。XX村除了土地之外，沒有其他資源優(yōu)勢(shì)，也沒有集體項(xiàng)目，無任何收入，無錢辦事，公益事業(yè)“等靠要”思想嚴(yán)重，資金短缺致使農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展受阻。
三、XXXX年工作計(jì)劃
(一)抓基層黨建。堅(jiān)持抓好黨員活動(dòng)，建立健全村支兩委會(huì)學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)及目標(biāo)化管理、民主評(píng)議、定期輪訓(xùn)等制度，從嚴(yán)從細(xì)實(shí)施管理。做好黨員發(fā)展工作，確保發(fā)展12名新黨員。
(二)抓項(xiàng)目建設(shè)。繼續(xù)完善村部配套工程建設(shè)，盡快建成計(jì)劃生育室，確保年內(nèi)完成龍飛電力有限公司廠房建設(shè)。
(三)向上爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金支持。積極向有關(guān)單位爭(zhēng)取民生項(xiàng)目和資金支持，確保年內(nèi)用于村困難弱勢(shì)
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