20xx辦公室主任述職報告范文(編輯修改稿)
2025-01-17 04:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作新特點、新方法、新措施。
首先，對基層司法行政工作進行了全面調(diào)查論證，細化、量化、標準化，明確了任務(wù)和目標，確立了創(chuàng)新思路和內(nèi)容，對18家司法所實行了目標管理，為規(guī)范司法所建設(shè)建立了良好的運行程序。
其次，加強了指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，理順了關(guān)系，強化了職能，司法所建設(shè)普遍達到了硬件過硬、軟件不軟的標準：有工作流程操作規(guī)范板、電話辦公桌椅、各種薄冊合訂本、檔案齊全，大部分實行了微機管理，規(guī)范化建設(shè)任務(wù)基本完成。
第三，加強了企業(yè)人民調(diào)解委員會建設(shè)。興隆大廈、華潤集團等200人以上企業(yè)均完成了調(diào)委會組建工作。目前全區(qū)126家調(diào)委會全部達到了“五有”和“四規(guī)范”，即：有固定的工作場所，有印章，有牌子，有調(diào)解記錄薄，有統(tǒng)計臺帳。規(guī)范組成人員，規(guī)范工作秩序，規(guī)范工作制度，規(guī)范調(diào)解文書。
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