20xx“一村一大學生”工程大學生進村工作經(jīng)驗材料精品范文(編輯修改稿)
2025-01-17 04:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是擇優(yōu)錄用。在考核合格人員中，根據(jù)招考區(qū)域指標數(shù)和考試總成績，由各鎮(zhèn)（街道）集體研究，擇優(yōu)提出擬聘用對象，報市組織人事部門審核并經(jīng)公示后予以聘用。聘用合同由村與大學生簽訂，試用期為半年。
抓教育管理，加大培養(yǎng)力度。重點落實三項措施：一是組織培訓。為使錄用人員盡快適應(yīng)工作崗位，市里每年都要對新老人員進行農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟、農(nóng)村法律法規(guī)、基層組織建設(shè)、公文寫作和社會調(diào)查等培訓及考試，并把它作為年終考核和試用期評估的重要依據(jù)。各鎮(zhèn)（街道）主要通過吸納他們參加鎮(zhèn)（街道）年輕干部學習會、讀書會等形式，組織開展各類培訓學習，加速他們的成長。二是加強交流。市鎮(zhèn)兩級建立工作交流例會制度，市里每年組織1—2次集中交流，有的鎮(zhèn)（街道）每月都進行交流。同時，建立聯(lián)系制度，鎮(zhèn)（街道）確定專人傳、幫、帶，不斷提高他們的實際工作能力。同時開展多崗
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